Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для отдельных категорий лиц
Написал Общий отдел   
Monday, 14 August 2017 17:26
 

 

Республика Карелия
Питкярантский муниципальный район
Совет Питкярантского муниципального района
 
Р Е Ш Е Н И Е -проект
XI заседание ХХVII созыва
от августа 2017 года №
186810, г. Питкяранта, ул. Ленина, д.13
 
Об утверждении Положения о
гарантиях и компенсациях для отдельных
категорий лиц, работающих и проживающих
на территории Питкярантского
муниципального района
В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Карелия от 27.12.2004 года № 846-ЗРК "О гарантиях и компенсациях для отдельных категорий лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям на территории Республики Карелия"
Совет Питкярантского муниципального района решил:
1. Утвердить Положения о гарантиях и компенсациях для отдельных категорий лиц, работающих и проживающих на территории Питкярантского муниципального района , согласно приложению.
2. Признать утратившим силу решение Питкярантского городского Совета от 25.02.2005 года № 270 «Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории муниципального образования города Питкяранта и Питкярантского района».
3. Опубликовать настоящее решение в официальном информационном бюллетене «Ведомости Питкярантского муниципального района».
 
Глава Питкярантского муниципального
района, председатель Совета
Питкярантского муниципального района Н.В.Заречная
 
Приложение
к решению Совета Питкярантского
муниципального района
от ___сентября 2017 года № ___
 
ПОЛОЖЕНИЕ
о гарантиях и компенсациях для отдельных категорий лиц, работающих и проживающих на территории Питкярантского муниципального района
 
Действие настоящего Положения распространяется на лиц, проживающих  на территории Питкярантского муниципального района, приравненной к районам Крайнего Севера,  и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, финансирование которых осуществляется за счет средств бюджета Питкярантского муниципального района (далее – работники).
Гарантии и компенсации, установленные настоящим Положением, являются расходными обязательствами  Питкярантского муниципального района.  
Для работников коллективным договором может предусматриваться оплата за счет средств работодателя (представителя нанимателя) в порядке и размере, установленными постановлением администрации Питкярантского муниципального района , стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания.
Работники имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (представителя нанимателя) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы (службы) в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, финансирование которых осуществляется за счет средств бюджета Питкярантского муниципального района.
Работодатель (представитель нанимателя) оплачивает также стоимость проезда и провоза багажа весом до 30 килограммов к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам семьи работника, при условии их выезда к месту использования отпуска работника и возвращения в период нахождения работника в отпуске.
К неработающим членам семьи работника, имеющим право на компенсацию, относятся:
- несовершеннолетние дети до 18 лет, в том числе в отношении которых работник назначен опекуном (попечителем);
- дети, достигшие возраста 18 лет, в том числе в отношении которых работник исполнял обязанности опекуна (попечителя) и прекратил исполнять данные обязанности в связи с достижением ребенком 18 лет, в период проведения отпуска после окончания общеобразовательного учреждения.
- дети, не достигшие возраста 23 лет, в том числе в отношении которых работник исполнял обязанности опекуна (попечителя) и прекратил исполнять данные обязанности в связи с достижением ребенком 18 лет, не вступившие в законный брак и обучающиеся на дневных отделениях учреждений высшего или среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию.
Выплаты, предусмотренные настоящем пунктом, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и его дети своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику только по основному месту работы (службы).
Порядок, размер и условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников устанавливаются постановлением администрации Питкярантского муниципального района.
 4. Лицам, заключившим трудовые договоры (служебные контракты) о работе (службе) в органах местного самоуправления или муниципальных учреждениях, финансирование которых осуществляется за счет средств бюджета Питкярантского муниципального района, и прибывшим в соответствии с этими трудовыми договорами (служебными контрактами) из других регионов Российской Федерации (далее – работники), за счет средств работодателя (представителя нанимателя) предоставляются следующие гарантии и компенсации:
1) единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с работником члена его семьи (мужа, жену, несовершеннолетних детей) (далее - член семьи) в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи лиц работника сохраняется в течение одного года со дня заключения им трудового договора (служебного контракта) о работе (службе) в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, финансирование которых осуществляется за счет средств бюджета Питкярантского муниципального района.
Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора (служебного контракта) по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику только по основному месту работы (службы).
Порядок, размер и условия компенсации расходов, связанных с переездом, для работников устанавливаются постановлением администрации Питкярантского муниципального района.
 
 
______________________