Администрация Питкярантского муниципального района.

- О городе и районе -
- История района - Природа района - Новости - Схема города - Карта сайта -
Главное меню
Главная страница сайта
Выборы 2018
Государственные полномочия
Земельные участки
Инвестору
Муниципальное имущество
Муниципальный заказ
Муниципальные услуги
Национальные проекты
Новости
Нормативные документы
Отдел Полиции
Открытые данные
Проекты муниципальных программ
Публичные слушания
Развитие коммунальной инфраструктуры
Экономика района
Контакты
2017 - Год Гражданской обороны
Учредительные документы
Положение об администрации
Положение о Финансовом Управлении
Регламент Совета
Устав Питкярантского муниципального района





Забыли пароль?
Кто он-лайн
Сейчас на сайте:
Гостей - 93
Посетителей
mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterСегодня339
Опрос
Как Вы оцениваете работу Администрации района?
 
Качество предоставления услуг в сфере культуры в районе.
 

Бесплатная Газета Вся Карелия - Вездеход

Сводная информация о решениях принятых по результатам балансовых комиссий за 2016 год Версия для печати Отправить на e-mail
Написал Финансовое управление   
Friday, 12 May 2017 14:44

 

Утверждаю
Глава администрации Питкярантского муниципального района
 
_________________ Д.Ю.Трошин
10.05.2017 г
Сводная информация
о принятых решениях по результатам проведенных заседаний балансовых комиссий по итогам финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений Питкярантского муниципального района
за 2016 год
 
МОУ СОШ п. Салми:
· до конца мая 2017 года подготовить документацию по переводу основных категорий работников на эффективный контракт, до 01.09.2017 осуществить перевод;
· с 01.09.2017 года организовать подвоз обучающихся МОУ ООШ д. Ряймяля из д. Погранкондуши и д. Мансила в школу д. Ряймяля по договору возмещения затрат;
· до 31.05.2017 года осуществить размещение аукциона на ремонт спортивного зала;
· проработать вопрос перевода питания на МУП г.Питкяранта и Питкярантского района «Комбинат школьного питания».
МОУ ООШ п.Импилахти:
· контроль за уровнем заработной платы основных категорий работников в соответствии с Указами Президента Российской Федерации (не допускать необоснованного роста заработной платы основных категорий работников);
· до 31 мая 2017 года подготовить нормативно-правовые акты по переводу 100% основных категорий работников на эффективный контракт, до 01 сентября 2017 года осуществить перевод.
МОУ ООШ д. Ряймяля:
· до конца мая 2017 года подготовить документацию по переводу основных категорий работников на эффективный контракт, до 01.09.2017 осуществить перевод;
· сократить 0,5 ставки повара;
· до 01.09.2017 года осуществить подвоз обучающихся из д. Погранкондуши и д. Мансила по договору возмещения затрат МОУ СОШ п. Салми.
МОУ СОШ п. Ляскеля:
· контроль за уровнем заработной платы основных категорий работников (не допускать снижения уровня заработной платы);
· разработать график потребления энергоресурсов по месяцам, контролировать потребление, не превышать уровень потребления 2015 года;
· до 15.05.2017 года проработать вопрос об организации подвоза воспитанников МДОУ №10 детский сад «Дюймовочка» силами МОУ СОШ п. Ляскеля по договору компенсации затрат. Разработать расписание движения автобусов, довести до сведения родителей (законных представителей) об изменении организации подвоза.
МОУ ООШ д.Хийденсельга:
· до 31 мая 2017 года подготовить нормативно-правовые акты по переводу 100% основных категорий работников на эффективный контракт, до 01 сентября 2017 года осуществить перевод;
· до 01.09.2017 года подготовить проектно-сметную документацию на ремонт спортивного зала.
МОУ ООШ п.Харлу:
· проработать вопрос по подключению к центральному водопроводу здания детского сада;
· до конца 2017 года обеспечить достижение показателя: доля педагогических работников, имеющих I и высшую категорию более 50% от общего числа;
· до 31 мая 2017 года подготовить нормативно-правовые акты по переводу 100% основных категорий работников на эффективный контракт, до 01 сентября 2017 года осуществить перевод;
· до 01 сентября 2017 года завершить работу по оформлению права оперативного управления зданием детского сада;
· до 01 сентября 2017 года совместно с КУМИ проработать вопрос о регистрации права оперативного управления зданием спортивного зала;
· проработать возможность обустройства помещения на первом этаже основного здания под спортивный зал, подготовить проектно-сметную документацию до конца 2017 года;
· подготовить проектно-сметную документацию до конца года на ремонт имеющегося спортивного зала при отсутствии возможности обустройства спортивного зала на первом этаже основного здания;
· до 31 декабря 2017 года подготовить проекто-сметную документацию по исполнению предписания Роспотребнадзора 2012 года;
· до 01.09.2017 года организовать сбор родительской платы безналичным путем;
· проработать вопрос правомерности перевозки обучающихся личным автотранспортом, в соответствии с правилами перевозки обучающихся.
МОУ ООШ д.Рауталахти:
· до 31 мая 2017 года подготовить нормативно-правовые акты по переводу 100% основных категорий работников на эффективный контракт, до 01 сентября 2017 года осуществить перевод;
· до 31.05.2017 года осуществить размещение аукциона на проведение ремонта спортивного зала;
· до 01.09.2017 года организовать сбор родительской платы безналичным путем.
МОУ СОШ № 1 г.Питкяранта:
· разработать график потребления энергоресурсов по месяцам, контролировать потребление, не превышать уровень потребления 2015 года. Ввести режим жесткой экономии;
· до 31 мая 2017 года подготовить нормативно-правовые акты по переводу 100% основных категорий работников на эффективный контракт, до 01 сентября 2017 года осуществить перевод.
МОУ СОШ № 2 г. Питкяранта:
· до 31 мая 2017 года подготовить нормативно-правовые акты по переводу 100% основных категорий работников на эффективный контракт, до 01 сентября 2017 года осуществить перевод;
· с 01.09.2017 года приступить к реализации программ СОО по ФГОС в 10 классах в рамках эксперимента;
· до 01.09.2017 года совместно с МУП «Комбинат школьного питания» проработать вопрос сбора платы за питание обучающихся.
 
МДОУ №21 детский сад «Сказка» г. Питкяранта:
· разработать график потребления энергоресурсов по месяцам, контролировать потребление, не превышать уровень потребления 2015 года;
· до 31 мая 2017 года подготовить нормативно-правовые акты по переводу 100% основных категорий работников на эффективный контракт, до 01 сентября 2017 года осуществить перевод;
· продолжить работу с родителями, имеющими задолженность по родительской плате в досудебном порядке, до 01.06. 2017 года направить должникам претензионное письмо, содержащее предупреждение об обращении в суд при непогашении долга. В случае роста задолженности, обратиться в суд до 01.09.2017 года;
· до конца 2017 года обеспечить достижение показателя: доля педагогических работников, имеющих I и высшую категорию более 50% от общего числа;
· до 01.09.2017 года организовать сбор родительской платы безналичным путем.
· проработать вопрос по лицензированию и организации коррекционной деятельности в течение мая 2017 года.
МДОУ №9 детский сад «Улыбка» п.Салми:
· продолжить работу с родителями, имеющими задолженность по родительской плате в досудебном порядке, до 01.06. 2017 года направить должникам претензионное письмо, содержащее предупреждение об обращении в суд при непогашении долга. В случае роста задолженности, обратиться в суд до 01.09.2017 года;
· до конца мая 2017 года подготовить документацию по переводу основных категорий работников на эффективный контракт, до 01.09.2017 осуществить перевод;
· до 01.09.2017 года организовать сбор родительской платы безналичным путем.
МДОУ № 20 «Ромашка» г.Питкяранта:
· до 01.09.2017 года организовать сбор родительской платы безналичным путем.
МДОУ №6 детский сад «Светлячок» г. Питкяранта:
· продолжить работу с родителями, имеющими задолженность по родительской плате в досудебном порядке, до 01.06. 2017 года направить должникам претензионное письмо, содержащее предупреждение об обращении в суд при непогашении долга. В случае роста задолженности, обратиться в суд до 01.09.2017 года;
· до конца 2017 года обеспечить достижение показателя: доля педагогических работников, имеющих I и высшую категорию более 50% от общего числа;
· совместно с МУ «Управление образованием Питкярантского района» проработать вопрос закрытия групп детского сада на летний период;
· до 01.09.2017 года организовать сбор родительской платы безналичным путем.
МДОУ №10 д/с «Дюймовочка» д. Хийденсельга:
· до 31 мая 2017 года подготовить нормативно-правовые акты по переводу 100% основных категорий работников на эффективный контракт, до 01 сентября 2017 года осуществить перевод;
· продолжить работу с родителями, имеющими задолженность по родительской плате в досудебном порядке, до 01.06. 2017 года направить должникам претензионное письмо, содержащее предупреждение об обращении в суд при непогашении долга. В случае роста задолженности, обратиться в суд до 01.09.2017 года;
· провести работу с судебными приставами по имеющимся судебным решениям;
· проработать вопрос установки второй емкости для воды;
· до конца 2017 года обеспечить достижение показателя: доля педагогических работников, имеющих I и высшую категорию более 50% от общего числа;
· до 01.09.2017 года организовать сбор родительской платы безналичным путем.
МДОУ №14 детский сад «Колокольчик» п.Импилахти:
· разработать график потребления энергоресурсов по месяцам, контролировать потребление, не превышать уровень потребления 2015 года;
· рассчитать экономическую эффективность от закрытия детского сада на лето;
· до 01.09.2017 года организовать сбор родительской платы безналичным путем.
 
МДОУ №3 детский сад «Аленушка» г. Питкяранта:
· до 31 мая 2017 года подготовить нормативно-правовые акты по переводу 100% основных категорий работников на эффективный контракт, до 01 сентября 2017 года осуществить перевод;
· продолжить работу с родителями, имеющими задолженность по родительской плате в досудебном порядке, до 01.06. 2017 года направить должникам претензионное письмо, содержащее предупреждение об обращении в суд при непогашении долга. В случае роста задолженности, обратиться в суд до 01.09.2017 года;
· разработать график потребления энергоресурсов по месяцам, контролировать потребление, не превышать уровень потребления 2015 года;
· до конца 2017 года обеспечить достижение показателя: доля педагогических работников, имеющих I и высшую категорию более 50% от общего числа;
· до 01.09.2017 года организовать сбор родительской платы безналичным путем.
МДОУ №5 детский сад «Березка»:
· до 01.09.2017 года организовать сбор родительской платы безналичным путем.
 
 
МУ «Центр социального обслуживания населения» Питкярантского района:
· предоставить в комиссию по регулированию цен, тарифов на услуги, предоставляемые муниципальными учреждениями Питкярантского муниципального района расчеты по новым тарифам и ценам на оказываемые услуги по основной деятельности учреждения до 31 июня 2017 года;
· проработать вопрос перевода отделения временного проживания в помещения ГБУЗ «Питкярантская центральная районная больница»;
· до 31 мая 2017 года подготовить нормативно-правовые акты по переводу 100% основных категорий работников на эффективный контракт, до 01 сентября 2017 года осуществить перевод.
 
МОУ Центр психолого-медико-социального сопровождения «Гармония»:
· до 31 мая 2017 года подготовить нормативно-правовые акты по переводу 100% основных категорий работников на эффективный контракт, до 01 сентября 2017 года осуществить перевод.
 
МБОУ ДО «Питкярантская детско-юношеская спортивная школа»:
· до 31 мая 2017 года подготовить нормативно-правовые акты по переводу 100% основных категорий работников на эффективный контракт, до 01 сентября 2017 года осуществить перевод;
· до 31.05.2017 года осуществить размещение аукциона на проведение работ по ограждению здания;
· до 31.05.2017 года разработать и проверить в РЦЦС смету на вывод дренажных вод на футбольном поле;
· до 01.09.2017 года осуществить строительство дренажной системы;
· принять участие в заседании 13 арбитражного апелляционного суда в г. Санкт-Петербурге.
 
МБОУ ДО «Центр детского творчества»:
· до 31 мая 2017 года подготовить нормативно-правовые акты по переводу 100% основных категорий работников на эффективный контракт, до 01 сентября 2017 года осуществить перевод.
 
МУ «Управление образованием Питкярантского района»:
· объединить ставки секретаря и специалиста по кадрам;
· сократить ставку товароведа в МУ «Управление образованием Питкярантского района;
· проработать вопрос подключения здания Ленина 74 на охрану поста подразделения нацгвардии;
· осуществить перевод сотрудников планово-финансового отдела, расположенного в сельской местности, в город. Оптимизировать 2 ставки бухгалтерских работников.
 
 
МКУ «Центр культуры, библиотечного обслуживания, спорта и туризма»:
· проработать вопрос о передаче полномочий по физической культуре и спорту в МАУ Питкярантского муниципального района «Физкультурно-оздоровительный комплекс»;
· до конца мая 2017 года уточнить параметры локальной сметы на ремонт кровли;
· составить график рассрочки платежей за потребление энергоресурсов, направить должникам претензионное письмо.
МУК «Питкярантский городской краеведческий музей им. В.Ф. Себина»:
· направить долю средств от приносящей доход деятельности на повышение оплаты труда;
· до 31 мая 2017 года подготовить нормативно-правовые акты по переводу 100% основных категорий работников на эффективный контракт, до 01 сентября 2017 года осуществить перевод;
· увеличить долю средств от приносящей доход деятельности (платных услуг) до 10% от объема муниципального задания.
МБОУ ДО « Музыкальная школа г. Питкяранта»:
· до 31 мая 2017 года подготовить нормативно-правовые акты по переводу 100% основных категорий работников на эффективный контракт, до 01 сентября 2017 года осуществить перевод;
· до конца 2017 года обеспечить достижение показателя: доля педагогических работников, имеющих I и высшую категорию более 50% от общего числа.
 
МАОУ ДО « Детская художественная школа им. В.П. Крупина»:
· до 31 мая 2017 года подготовить нормативно-правовые акты по переводу 100% основных категорий работников на эффективный контракт, до 01 сентября 2017 года осуществить перевод;
· с финансовым управлением Питкярантского муниципального района проработать вопрос об увеличении заработной платы руководителя.
 
МУП «ЖКУ»:
· администрации Питкярантского муниципального района оказать помощь МУП ПМР «Жилищно-коммунальные услуги» в оформлении банкротства в арбитражный суд.
 
 
МУП «Комбинат школьного питания»:
· в срок до 01.06.2017 года проработать вопрос с МОУ СОШ п. Салми и МОУ ООШ д. Ряймяля, а также МУ «Управление образованием Питкярантского района» об организации осуществления питания в данных школах через МУП «КШП»;
· рекомендовать осуществлять мониторинг розничных цен в предприятиях торговли и цен, по которым осуществляются поставки в МУП «КШП»;
· рекомендовать совместно с руководителями школ проработать вопрос о надлежащем оформлении документов по сбору средств с родителей за питание детей;
· при получении документов от администрации Питкярантского муниципального района подготовить документы в налоговую инспекцию о внесении изменений в устав предприятия в части увеличения суммы уставного фонда.
 
МУП «Редакция газеты «Новая Ладога»:
· разработать мероприятия по увеличению доходов от продажи газет и предоставления рекламных объявлений, а также оптимизации расходов предприятия;
· в месячный срок проработать вопрос о целесообразности создания муниципального автономного учреждения, при необходимости разработать «дорожную карту»;
· проанализировать состав и сумму кредиторской задолженности на 01 апреля 2017 года на предмет наличия признаков банкротства, сделать сверку сумм задолженности, принять меры по ее погашению;
· предоставить администрации, как учредителю, годовой бухгалтерский отчет о результатах деятельности за 2016 год с пояснительной запиской;
· утвердить штатное расписание, оформить трудовые договоры и должностные инструкции в письменной форме.
 
 
 
 

 

 
След. >

Администрация Питкярантского муниципального района. © 2010

[ design-cibox ]