Администрация Питкярантского муниципального района

Меню сайта
Выборы 2018
Государственные полномочия
Земельные участки
Инвестору
Муниципальное имущество
Муниципальный заказ
Муниципальные услуги
Национальные проекты
Новости
Нормативные документы
Отдел Полиции
Открытые данные
Проекты муниципальных программ
Публичные слушания
Развитие коммунальной инфраструктуры
Экономика района
2018 - Год культуры безопасности
Учредительные документы
Положение об администрации
Положение о Финансовом Управлении
Регламент Совета
Устав Питкярантского муниципального района





Забыли пароль?
Опрос
Как Вы оцениваете работу Администрации района?
 
Качество предоставления услуг в сфере культуры в районе.
 

Бесплатная Газета Вся Карелия - Вездеход

ПРИКАЗ КСУ №30 Об утверждении Положения о проверке соблюдения ограничений Версия для печати Отправить на e-mail
Написал Евгений   
Tuesday, 07 March 2017 10:35

Российская Федерация
Республика Карелия

КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ 
ПИТКЯРАНТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПРИКАЗ

от 22 феврвля 2017 года  № 30   
                                                             г. Питкяранта


Об утверждении Положения о проверке соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Контрольно-счетном управлении  Питкярантского муниципального района, при заключении им трудового или гражданско-правового договора


В соответствии с  Федеральными законами от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 07.02.2011 г. № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», от  02.03.2007 г.  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации», Положением о Контрольно-счетном управлении Питкярантского муниципального района, утвержденным решением Совета Питкярантского муниципального района от 24.09.2014 г. № 207, Контрольно-счетное управление Питкярантского муниципального района

ПРИКАЗЫВАЕТ:

 1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Контрольно-счетном управлении  Питкярантского муниципального района, при заключении им трудового или гражданско-правового договора.
 2. Опубликовать настоящий приказ в официальном информационном бюллетене «Ведомости Питкярантского муниципального района» и разместить на официальном сайте администрации Питкярантского муниципального района в сети интернет.


Председатель Контрольно-счетного управления
Питкярантского муниципального района                                                   М.В. Потина























































Утверждено
приказом Контрольно-счетного управления Питкярантского муниципального района
       от 22 февраля 2017 г. № 30      
 
 
ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Контрольно-счетном управлении  Питкярантского муниципального района, при заключении им трудового или гражданско-правового договора.
 
 
    1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
    а) соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Контрольно-счетном управлении Питкярантского муниципального района, (далее – гражданин), включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после увольнения с муниципальной службы ограничений на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, связанные с  согласием комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Контрольно-счетного управления Питкярантского муниципального района и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия);
    б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином.
    2. Основаниями для осуществления проверки, являются:
    а) письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой договор (гражданско-правовой договор) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;
    б) не поступление письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, если комиссией было принято решение о даче согласия  на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
    в) письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее – лица, направившие информацию).
    3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется Председателем Контрольно-счетного управления Питкярантского муниципального района (далее - Председатель), по его решению либо по решению председателя комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Контрольно-счетного управления Питкярантского муниципального района (далее - председатель комиссия), в течение 10 дней с момента наступления одного из оснований для осуществления проверки, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения.
    5. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом «а» пункта 2 настоящего Положения Председатель проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы в Контрольно-счетном управлении Питкярантского муниципального района (далее — Контрольно-счетное управление) копии протокола заседания комиссии (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее – протокол с решением о даче согласия).
    При наличии протокола заседании комиссии с решением о даче согласия, Председатель информирует председателя комиссии о соблюдении гражданином и работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон   № 273-ФЗ). Письмо работодателя и решение комиссии приобщается к личному делу гражданина, замещавшему должность муниципальной службы в Контрольно-счетном управлении.
    При отсутствии протокола заседания комиссии с решением о даче согласия либо при наличии протокола заседания комиссии с решением об отказе гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации,  Председатель  информирует председателя комиссии о несоблюдении Федерального закона № 273-ФЗ.
    Информация, о несоблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы,  требований Федерального закона № 273-ФЗ направляется работодателю. Работодатель также информируется об обязательности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в соответствии с ч. 3 ст.12 Федерального закона № 273-ФЗ.
    6. В случае не поступления письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, указанной в обращении гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (услуг) Председатель информирует правоохранительные органы о несоблюдении работодателем обязанности предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.
     В случае поступления письменной информации от работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора в указанный срок, письменная информация работодателя приобщается к личному делу гражданина.
    7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом «в» пункта 2 настоящего Положения, Председатель проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы:
    а) протокола заседания комиссии с решением о даче согласия;
    б) письменной информации работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Контрольно-счетном управлении.
    В случае наличия указанных документов, Председатель информирует лиц, направивших информацию о соблюдении гражданином и работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ.
    В случае отсутствия какого-либо из указанных в настоящем пункте документов Председатель информирует правоохранительные органы и лиц, направивших информацию о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ.
 

 
< Пред.   След. >
[ design-cibox ]