Администрация Питкярантского муниципального района

Меню сайта
Выборы 2018
Государственные полномочия
Земельные участки
Муниципальное имущество
Муниципальный заказ
Муниципальные услуги
Национальные проекты
Новости
Нормативные документы
Отдел Полиции
Открытые данные
Проекты муниципальных программ
Публичные слушания
Развитие коммунальной инфраструктуры
Экономика района
2018 - Год культуры безопасности
Информация для населения
Администрация ПМР
Административная комиссия
Архив документов Администрации ПМР
Архив документов Совета ПМР
Антитеррористическая комиссия
Защита населения
Здравоохранение
Культура
Муниципальные услуги
Образование
Опека и попечительство
Противодействие коррупции
Совет ПМР
Социальная защита
Указы Президента РФ
Участие в целевых и иных программах
Финансовое управление ПМР
Комиссия по делам несовершеннолетних
Учредительные документы
Положение об администрации
Положение о Финансовом Управлении
Регламент Совета
Устав Питкярантского муниципального района





Забыли пароль?
Опрос
Как Вы оцениваете работу Администрации района?
 
Качество предоставления услуг в сфере культуры в районе.
 

Бесплатная Газета Вся Карелия - Вездеход

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 февраля 2010 года № 143-н Версия для печати Отправить на e-mail
Friday, 12 February 2010 00:00

 

 
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПИТКЯРАНТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
от 12 февраля 2010 года № 143-н
г. Питкяранта
 
Об утверждении Плана мероприятий по развитию социального партнерства в Питкярантском муниципальном районе на 2010 год
 
 
На основании раздела 2 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12. 2001 № 197-ФЗ и Закона Республики Карелия от 13.02.2001 года № 474-ЗРК «О социальном партнерстве», в целях развития социального партнерства для регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними общественно-экономических отношений, достижения общественного согласия
 
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
 
1.Утвердить прилагаемый План мероприятий по развитию социального партнерства в Питкярантском муниципальном районе на 2010 год.
2.Контроль за исполнением п. 2, 3, 4, 7, 8, 12, 13, 16, 17 Плана мероприятий по развитию социального партнерства в Питкярантском муниципальном районе на 2010 год возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Звездина В.М.; контроль за исполнением п. 5, 8, 13 Плана мероприятий по развитию социального партнерства в Питкярантском муниципальном районе на 2010 год возложить на заместителя главы администрации по экономике и финансам Кушнерову Н.Н.
3.Опубликовать настоящее постановление в газете «Новая Ладога».
 
 
 
 
Глава администрации
Питкярантского муниципального района О.А. Старикова


УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Питкярантского муниципального района
от 12 февраля 2010 года № 143-н
 
План
мероприятий по развитию социального партнерства в Питкярантском муниципальном районе на 2010 год
 
 
№ п/п
 
Мероприятия
 
Срок исполнения
Ответственные исполнители
1
Провести анализ заключения и уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Питкярантском муниципальном районе за 2009 год.
По итогам анализа:
- подготовить информационные письма в адрес Главы администрации Питкярантского муниципального района и глав поселений;
- подготовить и направить письма в адрес организаций, не имеющих коллективных договоров;
- опубликовать информацию о положении дел с колдоговорным регулированием в социально-трудовой сфере и задачах на предстоящий период в газете «Новая Ладога».
январь
 
 
 
февраль-март
 
март
главный специалист отдела трудовых отношений, оплаты труда и развития соцпартнерства Минтруда РК - представитель в Питкярантском и Олонецком районах (далее
представитель Министерства труда РК в Питкярантском и Олонецком районах) (по согласованию)
.
2.
Обеспечить 100-процентный охват муниципальных учреждений колдоговорным регулированием, своевременно вносить необходимые изменения.
 
 
 
в течение года
-администрация Питкярантского муниципального района,
-администрации сельских и городского поселений (по согласованию),
-сопредседатели районной трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений в сфере образования, здравоохранения и культуры,
-руководители муниципальных учреждений и предприятий.
3.
Провести заседание районной трехсторонней Комиссии по регулированию социально- трудовых отношений в сфере муниципального образования по итогам выполнения районного трехстороннего Соглашения по социально- трудовым вопросам в сфере муниципального образования района в 2009 году.
 
январь
-сопредседатели районной трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений в сфере образования,
-администрация Питкярантского муниципального района,
-представитель Министерства труда РК в Питкярантском и Олонецком районах (по согласованию)
4.
Провести заседание районной трехсторонней Комиссии по регулированию социально- трудовых отношений в сфере культуры по итогам выполнения районного трехстороннего Соглашения по социально- трудовым вопросам в сфере культуры района в 2009 году.
февраль
-сопредседатели районной трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений в сфере культуры,
-администрация Питкярантского муниципального района,
-представитель Министерства труда РК в Питкярантском и Олонецком районах (по согласованию).
5.
Провести заседание районной трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории Питкярантского муниципального района с повесткой дня:
- об основных итогах выполнения районного Соглашения по социально- трудовым вопросам, заключенного между районным объединением работодателей, районным координационным советом профорганизаций и администрацией Питкярантского муниципального района, в 2009 г.
- о плане основных мероприятий по выполнению Соглашения в 2010 году.
- об утверждении районного списка трудовых арбитров по разрешению коллективных трудовых споров в организациях района.
март
-администрация Питкярантского муниципального района
-сопредседатели районной трехсторонней Комиссии по регулированию социально- трудовых отношений на территории Питкярантского муниципального района,
-представитель Министерства труда РК в Питкярантском и Олонецком районах (по согласованию)
6.
Провести правовую экспертизу и уведомительную регистрацию коллективных договоров в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, заключенных в Питкярантском муниципальном районе.
в течение года
представитель Министерства труда РК в Питкярантском и Олонецком районах (по согласованию)
 
7.
Разработать и заключить районное трехстороннее Соглашение по социально- трудовым вопросам в сфере здравоохранения и социального обслуживания населения
июнь-сентябрь
-администрация Питкярантского муниципального района;
-сопредседатели районной трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений в сфере здравоохранения и социального обслуживания населения,
-представитель Министерства труда РК в Питкярантском и Олонецком районах (по согласованию)
8.
Осуществлять организационное обеспечение деятельности районных трехсторонних комиссий.
Обеспечивать предварительное рассмотрение нормативных правовых актов органов местного самоуправления Питкярантского муниципального района, содержащих нормы трудового права на заседаниях районных трехсторонних комиссий.
в течение года
-администрация Питкярантского муниципального района,
-администрации сельских и городских поселений (по согласованию).
 
 
9.
Проводить работу с руководителями, работниками, республиканскими комитетами профсоюзов, районным координационным советом профорганизаций по инициированию создания представительных органов работников в организациях частной формы собственности с целью заключения коллективных договоров.
в течение года
-представитель Министерства труда РК в Питкярантском и Олонецком районах (по согласованию)
 
10..
Проводить проверки выполнения коллективных договоров, в том числе совместно с Государственной инспекцией труда в Республике Карелия, органами прокуратуры (не менее 1 проверки в месяц).
в течение года
представитель Министерства труда РК в Питкярантском и Олонецком районах (по согласованию)
11.
Добиваться включения в районные соглашения и коллективные договоры условий выплаты заработной платы работникам, отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда, не ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения в Питкярантском муниципальном районе.
 
в течение года
-представитель Министерства труда РК в Питкярантском и Олонецком районах (по согласованию),
-председатель районного координационного совета профорганизаций Питкярантского муниципального района,
-руководители муниципальных учреждений и предприятий.
12
Проводить семинары, совещания, «круглые столы» по вопросам коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, новых систем оплаты труда.
 
в течение года
-представитель Министерства труда РК в Питкярантском и Олонецком районах (по согласованию),
-финансовое управление Питкярантского муниципального района,
-администрация Питкярантского муниципального района;
-администрации городского и сельских поселений Питкярантского муниципального района (по согласованию).
 
13
 
Организовать и провести районный конкурс по охране труда в муниципальных учреждениях.
Содействовать в проведении республиканского конкурса «Лучшая трудовая династия».
 
в течение года
-представитель Министерства труда РК в Питкярантском и Олонецком районах (по согласованию),
-администрация Питкярантского муниципального района,
-председатель районного координационного совета профорганизаций Питкярантского муниципального района,
-руководители муниципальных учреждений, предприятий.
 
14
Обеспечить через средства массовой информации проведение разъяснительной работы по вопросам трудового законодательства, регулирования социально-трудовых отношений (не менее 1 публикации в квартал).
 
в течение года
-представитель Министерства труда РК в Питкярантском и Олонецком районах (по согласованию),
-редакция газеты «Новая Ладога» (по согласованию)
 
15
Обеспечить сбор информации о социально-трудовых конфликтах, о предприятиях, имеющих задолженность по выплате заработной платы, находящихся на простое, планирующих мероприятия по высвобождению работников и прекращению деятельности.
Анализировать причины и условия, способствующие возникновению трудовых споров для принятия соответствующих мер реагирования.
 
еженедельно
-представитель Министерства труда РК в Питкярантском и Олонецком районах (по согласованию),
-государственное учреждение «Центр занятости населения Питкярантского района» (по согласованию)
16.
Провести выборочное обследование муниципальных учреждений в части развития новых систем оплаты труда
сентябрь-октябрь
-представитель Министерства труда РК в Питкярантском и Олонецком районах (по согласованию),
-финансовое управление Питкярантского муниципального района,
-администрация Питкярантского муниципального района,
-председатель районного координационного совета профорганизаций Питкярантского муниципального района.
17.
Осуществлять мониторинг функционирования новых систем оплаты труда.
в течение года
-представитель Министерства труда РК в Питкярантском и Олонецком районах (по согласованию),
-финансовое управление Питкярантского муниципального района,
-администрация Питкярантского муниципального района,
-администрации сельских и городского поселений (по согласованию)
18
Оказывать необходимую методическую и практическую помощь представителям работодателей и работникам организаций по предупреждению и разрешению возникающих трудовых конфликтов.
 
в течение года
представитель Министерства труда РК в Питкярантском и Олонецком районах (по согласованию)
 
19.
Осуществлять уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров.
Сведения о коллективных трудовых спорах направлять в Государственную инспекцию труда в Республике Карелия.
в течение года
ежемесячно
 
представитель Министерства труда РК в Питкярантском и Олонецком районах (по согласованию)
 
 
 
 
 
 

 

 
< Пред.   След. >

Администрация Питкярантского муниципального района. © 2010-2018

[ design-cibox ]