Администрация Питкярантского муниципального района

Меню сайта
Выборы 2018
Государственные полномочия
Земельные участки
Муниципальное имущество
Муниципальный заказ
Муниципальные услуги
Национальные проекты
Новости
Нормативные документы
Отдел Полиции
Открытые данные
Проекты муниципальных программ
Публичные слушания
Развитие коммунальной инфраструктуры
Экономика района
2018 - Год культуры безопасности
Информация для населения
Администрация ПМР
Административная комиссия
Архив документов Администрации ПМР
Архив документов Совета ПМР
Антитеррористическая комиссия
Защита населения
Здравоохранение
Культура
Муниципальные услуги
Образование
Опека и попечительство
Противодействие коррупции
Совет ПМР
Социальная защита
Указы Президента РФ
Участие в целевых и иных программах
Финансовое управление ПМР
Комиссия по делам несовершеннолетних
Учредительные документы
Положение об администрации
Положение о Финансовом Управлении
Регламент Совета
Устав Питкярантского муниципального района





Забыли пароль?
Опрос
Как Вы оцениваете работу Администрации района?
 
Качество предоставления услуг в сфере культуры в районе.
 

Бесплатная Газета Вся Карелия - Вездеход

№ 326 выполнение Программы содействия занятости населения Питкярантского района на 2012-2015 г.г. Версия для печати Отправить на e-mail
Написал Информ. отдел   
Wednesday, 02 March 2016 14:03

 Республика Карелия

Питкярантский муниципальный район
Совет Питкярантского муниципального района
РЕШЕНИЕ
XXXVI заседание    XXVI созыва
 
 
от  24  февраля  2016  года  № 326
186810, г. Питкяранта, ул. Ленина, д.13
 
 
Об утверждении отчета о выполнении  Программы содействия занятости населения Питкярантского муниципального района на период 2012-2015 годы
 
 
Заслушав отчет о выполнении Программы содействия занятости населения Питкярантского муниципального района на период 2012-2015 годы,    
 
           Совет Питкярантского муниципального района решил:
 
1. Утвердить отчет о выполнении  Программы содействия занятости населения Питкярантского муниципального района на период 2012-2015 годы  
2. Опубликовать настоящее решение в официальном информационном бюллетене «Ведомости Питкярантского муниципального района».
 
 
Глава Питкярантского муниципального
района, председатель Совета
Питкярантского муниципального района                                             Л.О. Кокко

 

 
УТВЕРЖДЕН
решением Совета Питкярантского
муниципального     района               от 24 февраля 2016 года № 326
 
Отчет о  выполнении мероприятий Программы содействия занятости населения
Питкярантского муниципального района на период 2012-2015 годы 

№ п/п

 

Перечень мероприятий

 

Объем использованных средств (тыс. руб.)*

 

Результаты

 

Субвен-ции из ФБ

Внебюд-жетные источники

1

2

4

5

6

1

Мероприятия по обеспечению соблюдения конституционных и иных прав и свобод граждан в сфере занятости и оказанию в соответствии с законодательством о занятости государственных услуг по трудоустройству

1.1

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников

1.1.2

Оказание гражданам, обратившимся в службу занятости консультационных услуг и помощи в подборе подходящей работы и трудоустройстве.

 

 

Оказано 16002 консультационные и информационные услуги по вопросам труда и занятости.

 

1.1.3

Обеспечение регистрации граждан, обратившихся за предоставлением государственных услуг, в том числе за содействием в поиске подходящей работы.

 

 

Обратилось за предоставлением государственных услуг 15582 человека. Зарегистрировано 3353 человека в качестве ищущих работу.

 

1.1.4

Содействие в трудоустройстве на условиях постоянной и временной занятости, а также в малом частном предпринимательстве.

 

 

Трудоустроено  2198 человек,  что составило 65,6 % от числа обратившихся за поиском работы.

1.1.5

Организация и проведение специализированных ярмарок вакансий, рабочих и учебных мест, в том числе мини-ярмарок, специализированных.

Организация и проведение  конкурсных отборов под заявленные  работодателями вакантные рабочие места.

 

 

Проведено 46 ярмарок   вакантных рабочих мест, включая мини-ярмарки, специализированные ярмарки для женщин и молодежи, в которых приняли участие 1263 человека.

1.1.6

Формирование и сопровождение банка вакансий рабочих мест.

Взаимодействие с работодателями по оперативному получению и обновлению вакансий.

 

 

Получено 4980 вакансий от предприятий и организаций города и района.

1.2

Расширение информационного пространства государственной службы занятости

1.2.1

Информирование о предоставлении государственных услуг по трудоустройству посредством работы информационно-справочных киосков с прямым выходом на региональный и федеральный банк рабочих вакансий с использованием Интернет-ресурсов, а также функционирования справочно-поисковой системы для самостоятельного поиска работы.

 

 

Повышение экономической активности граждан благодаря:

- использованию антивандального киоска вакансий с прямым выходом на региональный банк рабочих вакансий и информационный портал Федеральной службы по труду и занятости "Работа в России»;

- киоска самостоятельного поиска работы;

- обеспечения доступа безработных граждан в Интернет для поиска работы через компьютеры ЦЗН.

1.2.2

Организация выездных консультационных пунктов для информирования населения и работодателей о положении на рынке труда на базе использования Межрайонного  мобильного Центра занятости населения.

 

 

Осуществлено 111 выездов мобильного центра. Услугами мобильного центра воспользовалось 3382 гражданина.

Оказанные услуги:

По содействию самозанятости в форме проведения семинаров «Начни свой бизнес».

По профессиональной ориентации для  учащихся школ района. Использованы такие  формы проведения как:

беседа с целью информирования о рынке образовательных услуг Карелии, об условиях выбора и ошибках при выборе профессии, о формуле выбора профессии «хочу-могу-надо» («Уроки занятости»);

тестирование с целью определения профессиональных предпочтений, интересов и склонностей, для выбора сферы деятельности (профессии);

консультирование по вопросам особенностей выбора профессий с точки зрения наличия необходимых качеств (психологических, физических и др.), требований предъявляемых к молодым специалистам;

беседа с демонстрацией видеофильмов о востребованных на рынке труда рабочих профессиях;

консультирование по вопросам выбора учебных заведений для продолжения обучения по выбранной профессии.

По информированию работодателей о ситуации на рынке труда, об основных направлениях сотрудничества, об активных программах занятости, положениях Региональной программы, программы Содействия занятости на 2012-2015 года, об условиях участия в мероприятиях активной политики занятости, используются такие формы проведения как беседа, собеседование, «круглый стол».

По информированию о проведении мероприятия «Путь в профессию».

1.2.3

Регулярное наполнение и обновление информации на сайте Министерства труда и занятости РК.

 

 

Еженедельное обновление информации на сайте Министерства труда и занятости РК и странички в социальной сети «ВКонтакте».

1.2.4

Оказание клиентам информационных услуг на основе использования информационно-справочных материалов, буклетов по предоставлению государственных услуг в сфере занятости.

Размещение в средствах массовой информации материалов о положении на рынке труда района, спросе и предложении рабочей силы.

 

 

Систематически размещается информация о ситуации на районном рынке труда на страничке ГКУ РК «ЦЗН Питкярантского района».

В газете «Новая Ладога»  - 198 публикаций.

На каналах компаний «КЭСКО» и «ЭЛИКОН», совещаниях, планерках, круглых столах и т. д.  - 238 выступлений.

1.3

Поддержка граждан оказавшихся под угрозой увольнения

1.3.1

Создание специализированных консультационных пунктов в организациях с намечающимся массовым  высвобождением работников.

 

 

 

По предложению работодателей на базе Центра занятости было организовано 17 консультационных пунктов для работников предприятий ОАО "Ладэнсо", ООО "ПКС", МУ "Гармония" ЦСОН, "5 отряд ФПС", ОАО "ПКУ", ОАО "ЦЗ "Питкяранта", КУ "Мосавтодор", ГУП РК "Мост".

Были разработаны планы мероприятий  при возможном массовом высвобождении работников предприятий г. Питкяранта и согласованы с главами администраций Питкярантского муниципального района и Питкярантского городского поселения.

 

1.3.2

Работа «горячей линии» и оказание пред увольнительных консультаций высвобождаемым работникам.

 

 

 

Оказано 65  консультационных  услуг сторонам трудовых отношений по вопросам увольнения, и содействия в трудоустройстве увольняемым работникам.

1.4.

Обеспечение социальной поддержки граждан в том числе:

 

- обеспечение выплаты пособий по безработице гражданам, состоящим на учете в ЦЗН в качестве безработных;

17414,7

 

2298 безработных граждан получали пособие по безработице.

- обеспечение материальной помощи безработным  и гражданам, проходящим профессиональное обучение по направлению ЦЗН;

78,6

 

Материальная помощь безработным  и гражданам, проходящим профессиональное обучение по направлению ЦЗН,  выплачивалась  44 гражданам.

- обеспечение выплаты стипендий в период профессионального обучения по направлению ЦЗН;

1702,23

 

К профессиональному обучению приступило 248 безработных граждан.

 

- обеспечение оформления досрочных пенсий безработным гражданам предпенсионного возраста в случае невозможности их трудоустройства.

 

 

 

Досрочная пенсия была назначена 3 гражданам.

2

Мероприятия по повышению экономической активности граждан, их социальной и трудовой адаптации, росту уровня трудоустройства незанятого населения, испытывающего трудности в поиске  работы

2.1

Заключение соглашений о совместной деятельности между ЦЗН, администрациями муниципальных образований, работодателями в организации приоритетных направлений активной политики  содействия занятости населения.

 

 

 

Заключено 308 договоров о совместной деятельности:

- 92 договора о совместной деятельности по организации общественных работ;

- 36 договоров о трудоустройстве испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

- 38 договоров по трудоустройству несовершеннолетних граждан, желающих работать в свободное от учебы время;

- 1 соглашение о создании рабочего места для трудоустройства многодетных родителей;

- 25 договоров по трудоустройству выпускников профессиональных образования в возрасте от 18 до 20 лет;

- 15 договоров по трудоустройству выпускников профессионального образования в возрасте от 21 до 27 лет;

- 8 соглашений о создании рабочего места для трудоустройства инвалидов;

- 5 соглашений о переселении безработного гражданина и его членов семьи;

- 88 соглашений о совместной деятельности.

2.2

Организация и проведение оплачиваемых общественных работ (временных рабочих мест) для различных категорий граждан, зарегистрированных в ЦЗН.

1766,3

290,33

Приняли участие в общественных работах 388 граждан.

2.3

Организация  временного трудоустройства  безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы и нуждающихся в социальной защите (женщины, молодежь,

инвалиды, лица, освобожденные из учреждений исполнения наказаний).

186,78

578,55

Трудоустроено 47 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

2.4

Организация работы по реализации соглашений с органами местного самоуправления о совместной деятельности в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

 

435,46

41,9

Согласно постановлений администрации Питкярантского муниципального района   «Об организации трудовой занятости подростков  в свободное от учебы время»  в программе трудовой адаптации приняли участие  552 подростка.

Координатором этой работы выступил ЦЗН совместно с Комиссией по делам несовершеннолетних. Работа подростков организована в соответствии с Трудовым кодексом  Российской Федерации (ст. 94, ст. 266 ).

В школьных трудовых бригадах работали 537 подростков в возрасте 14-17 лет:

МОУ СОШ № 1 г. Питкяранта; МОУ СОШ № 2 г. Питкяранта; МОУ  ООШ д. Ряймяля; МОУ СОШ п. Ляскеля; МОУ ООШ д. Харлу; МОУ СОШ п. Салми; МОУ ООШ д. Хийденсельга.

15 несовершеннолетних работали на предприятиях города и района.

Ежегодно проводились совещания «Временная занятость несовершеннолетних». Участие принимают представители администрации Питкярантского муниципального района, прокуратуры, Центра занятости и школ города и района.

 

2.5

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

 

437,49

347,17

Трудоустроено 26 выпускников образовательных учреждений в возрасте от 18 до 20 лет.

 

2.6

Социальная адаптация безработных граждан на районном рынке труда.

 

 

 

Программа «Социальная адаптация»- занятия в Клубе ищущих  работу - 271 безработный гражданин.

2.7

Оказание содействия в организации предпринимательской деятельности, самозанятости населения.

Проведение обучающих семинаров для безработных и ищущих работу граждан.

 

 

 

 

Проведено 15 семинаров «Начни свой бизнес» по вопросам организации предпринимательской деятельности, составления бизнес-планов. Семинары проведены для жителей поселков Ляскеля, Импилахти, Салми, Харлу, д. Хийденсельга, г. Питкяранта (286 чел.).

Проведение тестирования, анкетирования - 58 чел.

Оказание консультационных услуг по вопросам предпринимательства - 515 чел.

 

2.8

Дополнительные мероприятия по поддержке занятости населения:

 

Оказание содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

560,18

 

Трудоустроено 25 инвалидов, 1 многодетная мама и 1 мама, воспитывающая ребенка-инвалида.

За 2012-2015 годы создано 9 специализированных рабочих места для трудоустройства незанятых инвалидов и многодетных родителей.

 

Оказание содействия в организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в моногороде Питкяранта.

 

3316,14

 

Создано 405 временных рабочих мест для снижения социальной напряженности и уровня безработицы в г. Питкяранта.

 

Оказание содействия в организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

 

283,8

 

 

 

Трудоустроено 16 выпускников профессиональных образовательных учреждений в возрасте от 21 до 27 лет.

 

Оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

3158,0

 

56 безработных организовали индивидуальную деятельность по следующим направлениям:

животноводство, птицеводство; розничная торговля; услуги ремонтно-строительного характера; оказание услуг салонами красоты; оказание услуг в области здравоохранения; услуги по пошиву и ремонту изделий; услуги по техническому обслуживанию автотранспортного средства; услуги по производству мебели; услуги по пошиву и ремонту одежды; лесохозяйственный работы; услуги по перевозке пассажиров.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

63,1

 

Повысили квалификацию 17 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, по специальности пользователь ПК.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В 2012-215 годы не было реализовано  в связи отсутствием финансирования.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Мероприятия по развитию трудовых ресурсов и реализации мер по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан

3.1

Организация профессионального обучения (подготовки,  повышения квалификации) безработных граждан профессиям и специальностям, имеющим спрос на рынке труда, в том числе, организация  обучения безработных граждан основам предпринимательской деятельности и профессиям (специальностям) для самозанятости.

1373,7

 

Направлено на обучение 248 человек (продавец, машинист трелевочной и лесозаготовительной машины, машинист экскаватора, водитель погрузчика, водитель автомобиля (кат. «С», «Е»), печник, пользователь ПЭВМ, тракторист, специалист по кадрам, менеджер по персоналу, парикмахер, электромонтер, повар, повар-кондитер, портной, электросварщик, машинист бульдозера, медсестра, мастер изделий народных промыслов, предприниматель).

Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации 10 безработных граждан, с целью организации собственного дела.          

3.3

Оказание  профориентационных услуг гражданам и психологической поддержки безработным гражданам.

194

 

Оказание помощи и содействие в профессиональном самоопределении и выборе оптимального вида деятельности с учетом потребностей рынка труда. Оказано профориентационных услуг 4942 гражданам, из них 2806 граждан в возрасте 14-17 лет.

3.3.1

Выполнение мероприятий по профориентационному сопровождению профессионального обучения безработных граждан.

 

 

 

индивидуальные  профориентационные консультации с безработными гражданами  (информация, консультации, психологическая поддержка);

индивидуальные профориентационные  консультации для женщин, имеющих детей дошкольного возраста;

индивидуальные и групповые  консультации по профессиональному обучению граждан (использование методик (бланки и компьютерное тестирование) «Тест профессиональных предпочтений Голланда», «Числовой квадрат», методика Козловой, анкета «Профориентация»  и  др.).

3.3.2

Организация и проведение превентивных профориентационных мероприятий «Путь в профессию» по мотивации выпускников образовательных учреждений на получение профессионального образования до начала трудовой деятельности с учетом спроса на рынке труда.

 

 

 

1) районное мероприятие «Путь в профессию» ежегодно;

2) беседы «за круглым столом» работодателей со старшеклассниками школ на тему «Легко ли молодым на рынке труда? Выбор профессии и карьера»;

3) регулярно проводятся  уроки занятости и профориентации  в школах района для учащихся 8-11 классов на темы «Выбор профессии. Слагаемые успеха», «Куда пойти учиться». На уроках учащимся были предоставлены видеопрофессиограммы о наиболее востребованных на рынке труда рабочих профессиях, рассмотрены профессиональные особенности и требования, предъявляемые при выборе профессий, проведено также  индивидуальное тестирование и консультирование по вопросам выбора профессии;

4) деловая игра для учащихся 10-11 классов «На приеме у работодателя»; 

5) групповые консультации для учащихся ГОУ НПО «ПУ-20»  - на тему “Молодежь на рынке  труда»;

6) профориентационные беседы для обучающихся 8-11 классов в рамках проведения Дней правовой помощи детям;

7) проведен конкурс на лучший видеоролик по профориентации среди общеобразовательных организаций города и района;

8) объявлен конкурс на лучшее оформление классных уголков по профориентации среди общеобразовательных организаций города и района;

9) профориентационные беседы «Моя карьера» для обучающихся школ;

10) проведен районный  фестиваль КВН по профориентации «Мы выбираем будущее».

4

Мероприятия по созданию условий для повышения территориальной мобильности рабочей силы, привлечение дополнительных трудовых ресурсов для сокращения дефицита рабочей силы

4.1

Изучение профессионально-квалификационной структуры вакантных рабочих мест и состава безработных граждан в разрезе муниципальных образований в плане перспектив развития территориальной мобильности населения.

 

 

 

 

 

 

Анализ профессионально-квалификационной структуры вакантных рабочих мест и состава безработных граждан в разрезе муниципальных образований  проводиться на постоянной основе в результате которого:

за пределы района трудоустроено 16 человек;

информация размещается :

на стендах Центра занятости населения;

через СМИ.

4.2

Выявление наиболее востребованных рабочих мест по видам экономической деятельности, исследование причин их не заполнения и оценка возможности привлечения на указанные рабочие места жителей других регионов.

 

58,0

 

 

В результате анализа наиболее востребованных рабочих мест по видам экономической деятельности, исследование причин их не заполнения (учителя, врачи).

 

4.3

Формирование, сопровождение и использование межтерриториального электронного банка.

Обеспечение равного доступа граждан к сведениям, содержащимся в электронном банке межтерриториальных вакансий.

 

 

 

Ежедневное формирование данных для банка вакансий на сайт «Работа в России».

 

4.4

Определение потребности в привлечении иностранной рабочей силы на территории района.

 

 

 

В период с 01 января по 30 апреля Центр занятости информирует работодателей о своевременном оформлении заявок на привлечение иностранной рабочей силы:

через газету;

при посещении работодателя специалистами Центра;

на «круглых столах», организованных Центром занятости, при участии глав поселений;

на стендах центра занятости;

на сайте Министерства труда и занятости РК.

Собирает заявки на привлечение иностранной рабочей силы и направляет их в Министерство труда и занятости на рассмотрение.

С 2015 года данная работа Центра занятости не ведется ввиду изменения законодательства

5

Мероприятия по проведению мониторинга и оценки эффективности предоставления государственных услуг в рамках программных мероприятий по содействию занятости населения, дальнейшему развитию социального партнерства

5.1

Развитие социального партнерства

5.1.1

Расширение сотрудничества Центра занятости с социальными партнерами на рынке труда, включающего в себя:

организацию встреч  с главами администраций муниципальных образований, участие в совещаниях, работе комиссий, посещение предприятий и организаций, проведение круглых столов по вопросам занятости населения,  заключение соглашений и договоров о совместной деятельности, участие в работе районного Совета работодателей по вопросам занятости.

 

 

Участие:

в районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории Питкярантского МР;

в комиссии по укреплению финансового состояния и социально-экономического развития Питкярантского МР;

в районном Совете по организации профориентационной работы;

в рабочей группе по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом.

Сотрудничество с филиалом Сортавальского колледжа по организации обучения безработных граждан.

5.1.2

Проведение  регулярного мониторинга итогов реализации Программы в разрезе приоритетных направлений, оценка эффективности активных программ занятости.

 

 

 

Ежеквартальный мониторинг и оценка эффективности мероприятий  программ занятости с предоставлением результатов в Министерство труда и занятости РК.

5.1.3

Осуществление мониторинга ситуации с занятостью в моногороде Питкяранта, сельских населенных пунктов, разработка мер по стабилизации положения на рынке труда.

 

 

Ежемесячный мониторинг ситуации с занятостью в моногороде Питкяранта, сельских населенных пунктах.

Реализация программ содействия занятости населения и региональной программы по снижению напряженности на рынке труда.

 

6

Повышение эффективности результатов деятельности центра занятости

6.1

Внедрение и использование современных информационных технологий и средств защиты информации персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных.

 

 

 

Переход и ежеквартальные обновления программного комплекса Катарсис-8.

6.2

Соблюдение Административных регламентов по предоставлению государственных услуг населению района.

 

 

Постоянное выполнение требований к порядку предоставления государственных услуг в области занятости.

6.3

Расширение номенклатуры, улучшение качества и повышение доступности услуг, предоставляемых населению и работодателям.

 

 

С 2012 года введены услуги:

- по переезду и переселению безработных граждан и членов их семей в другую местность (3 человека);

- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (1 человек).

6.4

Проведение выборочных опросов получателей государственных услуг в рамках удовлетворенности среди населения района полнотой и качеством  государственных услуг в сфере содействия занятости.

 

 

 

Регулярное проведение выборочных опросов получателей государственных услуг в рамках удовлетворенности среди населения района полнотой и качеством  государственных услуг в сфере содействия занятости. 

6.5

Организация работы по предотвращению попыток получения пособия по безработице обманным путем.

 

 

 

 

 

 

Тщательная проверка достоверности предоставляемых документов, подтверждающих трудовые отношения  и иные виды занятости  граждан, обращающихся в Центр занятости населения, до признания граждан безработными, информирование граждан о последствиях предоставления ложных сведений и недостоверных данных, позволило существенно сократить случаи получения гражданами социальных выплат незаконным путем.

6.6

Привлечение дополнительных финансовых средств из бюджетов муниципальных образований и координация их использования для реализации активной подпрограмм по предотвращению риска возникновения безработицы и содействию гражданам в трудоустройстве.

 

2198,9

Финансирование администрацией Питкярантского МР временной занятости несовершеннолетних граждан 659,2 тыс. руб.

Средства работодателей в финансировании:

общественных работ 419,1 тыс. руб.;

трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы – 641,8 тыс. руб;

временной занятости несовершеннолетних граждан 14-18 лет – 117,1 тыс. руб.;

временное трудоустройство выпускников  профессиональных образовательных учреждений в возрасте от 18 до 20 лет – 361,7 тыс. руб.

Пояснительная записка
к отчету о выполнении Программы содействия занятости населения Питкярантского муниципального района на период 2012-2015 годы
 
Главная цель Программы состоит в проведении эффективной политики содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.
Исходя из этого, в рамках Программы в 2012-2015 годах было предусмотрено решение следующих задач:
- создание условий для  развития гибкого, эффективно функционирующего рынка труда;
- развитие качества рабочей силы и системы профессионального обучения;
- проблемы сельской занятости;
- регулирование трудовой миграции;
- содействие трудоустройству населения, в том числе инвалидов, родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и др.;
- исполнение социальных обязательств с адресным характером помощи и оказанием государственных услуг в области занятости;
- внедрение информационных технологий с учетом предоставления гражданам государственных услуг в электронном виде;
- развитие центра занятости населения в части использования мобильного центра занятости (МЦЗН) в отдаленных населенных пунктах района;
- повышение качества и эффективности оказания государственных услуг населению;
- развитие партнерства между службой занятости, работодателями, администрациями местного самоуправления и другими социальными партнерами.
1. В рамках выполнения мероприятий по обеспечению соблюдения конституционных и иных прав и свобод граждан в сфере занятости и оказанию в соответствии с законодательством о занятости государственных услуг по трудоустройству за 2012-2015 года 15582 гражданам были оказаны государственные услуги в сфере занятости населения, из них  3353 человека были зарегистрированы в качестве ищущих работу. Удельных вес трудоустройства от числа обратившихся в поиске работы составил 65,6%, что составило 2198 человек. Проведено 46 ярмарок вакансий для граждан города и района. Предприятиями было заявлено 4980 вакантных рабочих мест. На базе Центра занятости было создано 17 консультационных пунктов для работников предприятий и организаций, попавших под высвобождение или сокращение кадров. 2298 безработных граждан за данный период получили пособие по безработице. 248 безработных граждан были направлены на обучение и получали стипендию в период обучения. Информация для граждан и работодателей за  текущий период размещалась на портале «Работа в России», на сайте Министерства труда и занятости Республики Карелия, на страницах газет и стендах центра занятости. Для информирования населения была создана страничка в социальной сети «ВКонтакте». Сотрудники центра занятости 4 раза в месяц выезжали в район на мобильном центре для оказания услуг гражданам района.
2. В рамках выполнения мероприятий по повышению экономической активности граждан, их социальной и трудовой адаптации, росту уровня трудоустройства незанятого населения, испытывающего трудности в поиске  работы было заключено 308 договоров о совместной деятельности по организации общественных работ; о трудоустройстве испытывающих трудности в поиске подходящей работы; по трудоустройству несовершеннолетних граждан, желающих работать в свободное от учебы время; о создании рабочего места для трудоустройства многодетных родителей; по трудоустройству выпускников профессиональных образования в возрасте от 18 до 20 лет; по трудоустройству выпускников профессионального образования в возрасте от 21 до 27 лет; о создании рабочего места для трудоустройства инвалидов; о переселении безработного гражданина и его членов семьи. 388 граждан приняли участие в общественных работах города и района; на предприятиях города и районах были трудоустроены 552 несовершеннолетних гражданина в свободное от учебы время; 47 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; 42 выпускника профессиональных образовательных учреждений; 56 безработных граждан открыли собственное дело. За данный период было трудоустроено 25 инвалидов, из них 9 человек на вновь созданные или оснащенные рабочие места для инвалидов. Ежемесячно проводится работа по оказанию социальной адаптации безработным гражданам, за 2012-2015 годы 271 человек получили данную услугу. В 2012-215 годы опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами не было реализовано  в связи отсутствием финансирования.
3. В рамках выполнения мероприятий по развитию трудовых ресурсов и реализации мер по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан было направлено 248 безработных граждан на профессиональное обучение. Оказано профориентационных услуг 4942 гражданам, из них 2806 граждан в возрасте 14-17 лет. Профориентационные услуги: индивидуальные  консультации с безработными гражданами  (информация, консультации, психологическая поддержка); индивидуальные профориентационные  консультации для женщин, имеющих детей дошкольного возраста; индивидуальные и групповые  консультации по профессиональному обучению граждан (использование методик (бланки и компьютерное тестирование) «Тест профессиональных предпочтений Голланда», «Числовой квадрат», методика Козловой, анкета «Профориентация»  и  др.).  Мероприятия по мотивации выпускников образовательных учреждений на получение профессионального образования до начала трудовой деятельности с учетом спроса на рынке труда: ежегодно для учащихся 9-11 классов школ города и района мероприятие «Путь в профессию»; беседы «за круглым столом» работодателей со старшеклассниками школ на тему «Легко ли молодым на рынке труда? Выбор профессии и карьера»;  уроки занятости и профориентации  в школах района для учащихся 8-11 классов на темы «Выбор профессии. Слагаемые успеха», «Куда пойти учиться»; деловая игра для учащихся 10-11 классов «На приеме у работодателя»;  групповые консультации для учащихся  филиала «Сортавальского колледжа» на тему «Молодежь на рынке  труда»; профориентационные беседы для обучающихся 8-11 классов в рамках проведения Дней правовой помощи детям; конкурс на лучший видеоролик по профориентации среди общеобразовательных организаций города и района; профориентационные беседы «Моя карьера» для обучающихся школ; районный  фестиваль КВН по профориентации «Мы выбираем будущее».
4. В рамках выполнения мероприятий по созданию условий для повышения территориальной мобильности рабочей силы, привлечение дополнительных трудовых ресурсов для сокращения дефицита рабочей силы проводился анализ профессионально-квалификационной структуры вакантных рабочих мест и состава безработных граждан в разрезе муниципальных образований  на постоянной основе; ежедневно формировались данные для банка вакансий на сайт «Работа в России»; до работодателей доводилась информация об изменениях в законодательстве по привлечению иностранной рабочей силы.
5. В рамках выполнения мероприятий по проведению мониторинга и оценки эффективности предоставления государственных услуг в рамках программных мероприятий по содействию занятости населения, дальнейшему развитию социального партнерства сотрудники центра занятости принимали участие: в районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории Питкярантского муниципального района; комиссии по укреплению финансового состояния и социально-экономического развития Питкярантского муниципального района; районном Совете по организации профориентационной работы;  рабочей группе по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом. Так же проводились встречи с работодателями при участии глав поселений, семинары для работодателей, еженедельное посещение работодателей. Центр занятости работает с филиалом «Сортавальского колледжа» по организации обучения безработных граждан.
6. В рамках выполнения мероприятий повышения эффективности результатов деятельности центра занятости регулярно проводятся выборочные опросы получателей государственных услуг в рамках удовлетворенности среди населения района полнотой и качеством  государственных услуг в сфере содействия занятости; работа по предотвращению попыток получения пособия по безработице обманным путем; контроль за соблюдением Административных регламентов по предоставлению государственных услуг населению района; привлечение дополнительных финансовых средств.

 

На выполнения мероприятий программы израсходовано средств в сумме 31443 тысячи рублей:

 

Всего:

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

Средства федерального бюджета

19195,5

4486,6

4642,5

4680,1

5386,3

Средства регионального бюджета

10048,6

3845,0

2583,5

2048,3

1571,8

Средства местного бюджета

659,2

157,4

166,1

158,0

177,7

Средства работодателей

1539,7

266,2

415,3

382,8

475,4

ИТОГО:

31443,0

 

 

 

 

 
< Пред.   След. >

Администрация Питкярантского муниципального района. © 2010-2018

[ design-cibox ]