Администрация Питкярантского муниципального района

Меню сайта
Выборы 2018
Государственные полномочия
Земельные участки
Инвестору
Муниципальное имущество
Муниципальный заказ
Муниципальные услуги
Национальные проекты
Новости
Нормативные документы
Отдел Полиции
Открытые данные
Проекты муниципальных программ
Публичные слушания
Развитие коммунальной инфраструктуры
Экономика района
2018 - Год культуры безопасности
Учредительные документы
Положение об администрации
Положение о Финансовом Управлении
Регламент Совета
Устав Питкярантского муниципального района





Забыли пароль?
Опрос
Как Вы оцениваете работу Администрации района?
 
Качество предоставления услуг в сфере культуры в районе.
 

Бесплатная Газета Вся Карелия - Вездеход

Создание условий для эффективного муниципального управления на 2016-2018 годы Версия для печати Отправить на e-mail
Написал Евгений   
Friday, 18 September 2015 15:46

Российская Федерация
Республика Карелия
 
 
 АДМИНИСТРАЦИЯ
ПИТКЯРАНТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
       от 18 сентября 2015 года № 737
         г. Питкяранта  
 
   Об утверждении муниципальной программы
«Создание условий для эффективного муниципального управления
в администрации Питкярантского муниципального района на 2016-2018 годы»
 
          В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на основании постановлений администрации Питкярантского муниципального района от 07 августа 2014 года № 736-н «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Питкярантского муниципального района» и от 15 декабря 2014 года № 1313 «Об утверждении Перечня муниципальных программ Питкярантского муниципального района» администрация Питкярантского муниципального района
 
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
 
          1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу «Создание условий для эффективного муниципального управления в администрации Питкярантского муниципального района на 2016-2018 годы».
          2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Питкярантского муниципального района.
 
 
 
              Глава администрации
Питкярантского муниципального района                                        О.А.Старикова
                                      
 

 
Приложение
 
УТВЕРЖДЕНА
постановлением администрации
Питкярантского муниципального района
от 18 сентября 2015 года №  737
 
 
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«Создание условий для эффективного муниципального управления
в администрации Питкярантского муниципального района
на 2016-2018 годы»
 
ПАСПОРТ
муниципальной программы «Создание условий для эффективного муниципального управления в администрации Питкярантского муниципального района на 2016-2018 годы» (далее — Муниципальная программа)
 
Ответственный исполнитель Муниципальной программы
Управление делами администрации  Питкярантского муниципального района (далее – управление делами)
Соисполнитель Муниципальной программы
Бухгалтерия администрации Питкярантского муниципального района (далее - бухгалтерия),
отдел информатизационных технологий и по связям с общественностью (далее – отдел информатизационных технологий)
Подпрограммы Муниципальной программы
Подпрограмма 1. «Развитие муниципальной службы»
Подпрограмма 2. «Обеспечивающая программа»
Подпрограмма 3. «Снижение административных барьеров. Повышение качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг»
Цель Муниципальной программы
Повышение эффективности муниципального управления
Задачи
Муниципальной программы
1. Повышение эффективности муниципальной службы в Администрации.
2. Обеспечение открытости и прозрачности деятельности Администрации.
3. Повышение эффективности организационного, нормативно-правового и финансового обеспечения, развития и укрепления материально-технической базы Администрации.
4. Реализация мер по снижению административных барьеров, повышению доступности оказания государственных и муниципальных услуг, в том числе в электронной форме, и организации межведомственного электронного взаимодействия.
Конечные результаты Муниципальной программы
1.Увеличение уровня удовлетворенности населения деятельностью органов местного самоуправления муниципального района.
2. Обеспечение открытости деятельности Администрации для граждан и организаций.
3. Повышение уровня организационного, нормативно-правового и финансового обеспечения, развития и укрепления материально-технической базы Администрации.
4. Снижение административных барьеров, повышение доступности оказания государственных и муниципальных услуг. в том числе в электронной форме, и организация межведомственного электронного взаимодействия.
Целевые индикаторы Муниципальной программы
Целевые индикаторы результативности предусмотрены приложением 4 к настоящей Муниципальной программе
Этапы и сроки
реализации
Муниципальной программы
2016-2018 годы,
реализация Муниципальной программы будет осуществляться без выделения этапов
Финансовое обеспечение Муниципальной программы с указанием источников
 
Объем бюджетных ассигнований на реализацию Муниципальной программы за счет всех источников финансирования составляет 76149,0 тыс. рублей, в том числе по годам:
2016 год – 25219,0 тыс. рублей;
2017 год – 25465,0 тыс. рублей;
2018 год – 25465,0 тыс. рублей.
Из них:
- за счет средств бюджета Республики Карелия– 2273,0 тысяч рублей, в том числе по годам:
2016 год – 815,0 тыс. рублей;
2017 год – 729,0 тыс. рублей;
          2018 год – 729,0 тыс. рублей.
- за счет средств бюджета Питкярантского муниципального района – 73876,0 тысяч рублей, в том числе по годам:
2016 год – 24404,0 тыс. рублей;
2017 год – 24736,0 тыс. рублей;
2018 год – 24736,0 тыс. рублей.
              
1. Характеристика текущего состояния сферы муниципального управления
 
Муниципальная программа разработана с учетом положений Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» (далее - Указ Президента Российской Федерации), Государственной программы Республики Карелия «Информационное общество в Республике Карелия» на 2014-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Карелия от 15.07.2014 года № 227-П, Программой социально-экономического развития Питкярантского муниципального района на период 2014-2018 годы, утвержденной решением Совета Питкярантского муниципального района от 26.02.2014 года № 162 (далее – Программа социально-экономического развития).
Современная ситуация в сфере муниципального управления в Российской Федерации характеризуется продолжением процессов формирования систем государственного управления и местного самоуправления, основанных на разделении полномочий между уровнями власти, применении методов стратегического планирования, управления по результатам, увязке принятия бюджетных решений по целям и задачам, в первую очередь в рамках программно-целевого подхода.
Основными целями и задачами государственного и муниципального управления независимо от уровня и полномочий властных структур является создание благоприятных условий для жизни и деятельности граждан и организаций.
Право граждан на выражение власти через органы местного самоуправления гарантировано Конституцией Российской Федерации.
Современный этап социально-экономического развития диктует необходимость перехода органов местного самоуправления на качественно новый уровень деятельности, ставит новые задачи по его развитию и совершенствованию управления. При этом орган местного самоуправления выступает в первую очередь как поставщик муниципальных услуг, эффективно взаимодействует с обществом и выполняет общественный запрос. Повышение уровня участия граждан в решении вопросов социально-экономического развития требует качественных муниципальных услуг, прозрачной системы раскрытия информации о разрабатываемых нормативных правовых актах, результатах их общественного обсуждения. В связи с чем в основу Муниципальной программы заложена целостная модель формирования системы качественного муниципального управления, включающая мероприятия по снижению административных барьеров, повышению качества и доступности  предоставления государственных и муниципальных услуг,  кадровому, материально-техническому, информационному, организационно-правовому и финансовому обеспечению процесса совершенствования муниципального управления.
Мероприятия Муниципальной программы направлены на повышение эффективности муниципального управления путем улучшения деятельности всех структурных подразделений Администрации с учетом того, что повышение эффективности муниципального управления влечет за собой рост социально-экономического развития.
Настоящая Муниципальная программа направлена на решение актуальных и требующих в период с 2016 по 2018 год включительно решения проблем и задач в сфере муниципального управления. Комплексный подход к их решению в рамках Муниципальной программы заключается в совершенствовании системы муниципального управления Питкярантским муниципальным районом по приоритетным направлениям, сформулированных в качестве задач Муниципальной программы.
По данным направлениям в предшествующие годы созданы определенные предпосылки для повышения эффективности муниципального управления:
- реализуется комплекс мер по предоставлению государственных и муниципальных услуг, в том числе и в электронной форме, а также по регламентации муниципальных услуг. Так, например, в 2014 году Администрацией предоставлялось 32 государственные и муниципальные услуги в соответствии с утвержденными административными регламентами. Кроме этого утвержден перечень муниципальных услуг, предоставление которых организуется в многофункциональных центрах, и перечень функций муниципального контроля.
- в целях обеспечения открытости и прозрачности деятельности Администрации продолжено формирование необходимой информационной инфраструктуры. В Администрации имеется официальный сайт в сети Интернет (admin.pit.su), издается официальный информационный бюллетень «Ведомости Питкярантского муниципального района». С 2012 года в социальной сети «ВКонтакте» создана группа «Телевидение Питкяранта», на данный момент в ней зарегистрировано более 1900 подписчиков. Информация о деятельности Администрации публикуется в следующих печатных изданиях: «Карелия», «Новая Ладога», «Питкяранта Новости», «Питкяранта городские новости». Также информирование граждан о событиях в районе осуществляется в эфире Дорожного и Русского радио и газете «Вести Приладожья».
- сотрудники Администрации проходят обучение на курсах повышения квалификации. В 2014 году прошли переобучение и повысили квалификацию 7 муниципальных служащих. Сформирован резерв кадров, реализуется комплекс мер по повышению мотивации к исполнению должностных обязанностей муниципальных служащих.
Вместе с отмечаемыми положительными тенденциями в сфере муниципального управления Питкярантского муниципального района остается и ряд нерешенных проблем, такие как:
- формирование системы предоставления государственных и муниципальных услуг, обеспечивающей уровень доступности и качества, удовлетворяющий ожидания получателей услуг, в том числе и создание в районе многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» (далее - МФЦ),
- полная регламентация муниципальных услуг,
-переход на региональную систему межведомственного электронного взаимодействия (далее - РСМЭВ) при предоставлении государственных и муниципальных услуг, организация обмена  электронными образцами документов и сокращение объема бумажного документооборота,
- достаточное выделение средств из бюджета Питкярантского муниципального района на улучшения материально-технического обеспечения Администрации.
 
2. Описание основных целей и задач Муниципальной программы
 
Целью Муниципальной программы является повышение эффективности муниципального управления.
Для достижения поставленной цели в Муниципальной программе сформулированы следующие задачи:
1. Повышение эффективности муниципальной службы в Администрации,
2. Обеспечение открытости и прозрачности деятельности Администрации.
3.Повышение уровня организационного, нормативно-правового и финансового обеспечения, развития и укрепления материально-технической базы Администрации.
4. Реализация мер по снижению административных барьеров, повышению доступности оказания государственных и муниципальных услуг, в том числе в электронной форме, и организации межведомственного электронного взаимодействия.
Решение поставленных задач отражено в трех подпрограммах.
 
3. Прогноз конечных результатов Муниципальной программы
 
Главной задачей органов местного самоуправления является обеспечение комфортных условий жизни населения на соответствующей территории. При отсутствии активных действий органов местного самоуправления по приоритетным направлениям муниципального управления, указанные выше проблемы будут усугубляться, что приведет к замедлению роста социально-экономического развития района, недоверию к органам местного самоуправления, росту неудовлетворенности населения качеством управления Питкярантским муниципальным районом.
Реализация мероприятий Муниципальной программы позволит:
1. Повысить уровень удовлетворенности населения деятельностью органов местного самоуправления муниципального района.
2. Обеспечить открытость деятельности Администрации для граждан и организаций.
3. Повысить уровень организационного, нормативно-правового и финансового обеспечения, развития и укрепления материально-технической базы Администрации.
4. Снизить административные барьеры и повысить доступность оказания государственных и муниципальных услуг, в том числе в электронной форме. Организовать межведомственное электронное взаимодействие.
Реализация Муниципальной программы позволит Администрации создать эффективную прозрачную систему управления районом, обеспечит максимально полное удовлетворение потребностей жителей, что в целом, повлияет на качество жизни в Питкярантском районе.
 
4. Сроки и контрольные этапы реализации Муниципальной программы
 
Муниципальная программа будет осуществляться без выделения этапов, срок действия 2016-2018 годы.
 
5. Перечень и краткое описание подпрограмм
 
Достижение цели Муниципальной программы будет осуществляться путем решения вышеуказанных задач в рамках соответствующих подпрограмм:
- задачи № 1 и № 2 посредством выполнения подпрограммы 1. «Развитие муниципальной службы» (приложение 1 к настоящей Муниципальной программе). Мероприятия подпрограммы направлены на развитие нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы, совершенствование мер по противодействию коррупции на муниципальной службе по кадровым вопросам, совершенствование формирования и подготовки кадрового резерва на муниципальной службе, совершенствование профессионального развития муниципальных служащих, повышение мотивации к исполнению должностных обязанностей муниципальных служащих, обеспечению открытости и прозрачности деятельности Администрации.
- задача № 3 посредством выполнения подпрограммы 2. «Обеспечивающая программа» (приложение 2 к настоящей Муниципальной программе). Мероприятия подпрограммы направлены на организационное, нормативно-правовое, материально-техническое обеспечение деятельности Администрации, своевременное и полное обеспечение денежным содержанием работников Администрации.
- задача № 4 посредством выполнения подпрограммы 3. «Снижение административных барьеров. Повышение качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг» (приложение 3 к настоящей Муниципальной программе). Мероприятия подпрограммы направлены на повышение качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг, обеспечение доступа потребителей к государственным и муниципальным услугам в электронной форме и организацию межведомственного электронного взаимодействия.
Достижение задач каждой подпрограммы требует решения путем реализации соответствующих основных мероприятий подпрограмм.
Паспорта Муниципальной программы и ее подпрограмм содержат описание ожидаемых результатов и количественные характеристики ожидаемых результатов в виде целевых индикаторов и показателей.
 
 6. Перечень основных мероприятий Муниципальной программы
 
Муниципальная программа направлена на реализацию следующих мероприятий:
развитие нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы,
совершенствование кадровой работы по вопросам прохождения муниципальной службы, соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы,
совершенствование мер по противодействию коррупции на муниципальной службе,
формирование кадрового резерва на должности муниципальной службы,
совершенствование профессионального развития муниципальных служащих,
повышение мотивации к исполнению должностных обязанностей муниципальных служащих,
обеспечение открытости и прозрачности деятельности Администрации,
организационное обеспечение деятельности Администрации,
нормативно-правовое обеспечение деятельности Администрации,
материально-техническое обеспечение деятельности Администрации,
своевременное и полное обеспечение денежным содержанием работников Администрации,
снижение административных барьеров, и повышение доступности оказания государственных и муниципальных услуг, в том числе в электронной форме,
обеспечение межведомственного электронного взаимодействия,
организация предоставления  государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна».
Информация об основных мероприятиях Муниципальной программы отражается в приложении 5 к настоящей Муниципальной программе.
 
7. Перечень бюджетных инвестиций в объекты муниципальной собственности
 
Бюджетные инвестиции в объекты муниципальной собственности муниципальной программы не предусмотрены.
 
8. Основные меры правового регулирования в сфере реализации
Муниципальной программы
 
Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации Муниципальной программы приведены в приложении 6 к настоящей Муниципальной программе.
 
9. Перечень и значения целевых индикаторов, показателей результатов и эффективности Муниципальной программы
 
Планируемые результаты реализации Муниципальной программы с указанием целевых показателей (индикаторов) в количественном и (или) качественном выражении, характеризующие достижение поставленных целей и задач, представлены в Приложении 4 к настоящей Муниципальной программе.
Сведения о показателях Муниципальной программы, не входящих в состав данных официальной статистики, обеспечивающих получение сведений для характеристики результатов реализации Муниципальной программы, приведены в Приложении 9.
 
10. Финансовое обеспечение Муниципальной программы
 
Источниками финансирования Муниципальной программы являются средства бюджетов Республики Карелия и Питкярантского муниципального района. 
Объем бюджетных ассигнований на реализацию Муниципальной программы за счет всех источников финансирования составляет 76149,0 тыс. рублей, в том числе по годам:
2016 год – 25219,0 тыс. рублей;
2017 год – 25465,0 тыс. рублей;
2018 год – 25465,0 тыс. рублей.
Из них:
- за счет средств бюджета Республики Карелия– 2273,0 тысяч рублей, в том числе по годам:
2016 год – 815,0 тыс. рублей;
2017 год – 729,0 тыс. рублей;
          2018 год – 729,0 тыс. рублей.
- за счет средств бюджета Питкярантского муниципального района – 73876,0 тысяч рублей, в том числе по годам:
2016 год – 24404,0 тыс. рублей;
2017 год – 24736,0 тыс. рублей;
2018 год – 24736,0 тыс. рублей
Направление и объемы финансирования Муниципальной программы представлены в Приложении 7, 8 к настоящей Муниципальной программе.
 
11. Меры управления рисками с целью минимизации их влияния на достижение целей Муниципальной программы
 
На осуществление Муниципальной программы между тем влияет множество экономических и социальных факторов, в связи, с чем имеются следующие риски, способные негативно повлиять на ход её реализации:
- основной риск – изменение федерального законодательства, в том числе перераспределение полномочий по решению вопросов местного значения и передаваемых для исполнения государственных полномочий, а также формирование межбюджетных отношений между субъектами Российской Федерации и муниципальными образованиями;
- в период кризисных процессов 2014 - 2015 годов замедление темпов экономического развития как Республики Карелия в целом, так и территории Питкярантского муниципального района, влечет за собой снижение поступлений налоговых и неналоговых доходов в местный бюджет и, как следствие, отсутствие возможности повышения расходов местного бюджета, в связи, с чем заданные показатели результативности могут быть невыполненными.
 
12. Методика оценки эффективности реализации Муниципальной программы
 
Оценка эффективности реализации Муниципальной программы осуществляется по методике оценки эффективности согласно приложению № 3 к Порядку разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Питкярантского муниципального района, утвержденному постановлением администрации Питкярантского муниципального района от 07.08.2014 года № 736-н (далее - Порядок).
 
 Контроль реализации Муниципальной программы
 
В соответствии с Порядком ответственный исполнитель Муниципальной программы представляет отчеты об исполнении плана реализации мероприятий ежеквартально до 15 числа месяца следующего за отчетным, годовой отчет до 15 марта года следующего за отчетным.
 
 
 
 
 
 
 
 
Приложение 1 к Муниципальной программе
 
 
ПАСПОРТ
подпрограммы «Развитие муниципальной службы»
(далее – подпрограмма 1)
 
Ответственный
исполнитель подпрограммы
Управление делами администрации Питкярантского муниципального района (далее – управление делами)
Соисполнители подпрограммы
Бухгалтерия администрации Питкярантского муниципального района (далее - бухгалтерия)
Цели подпрограммы
Повышение эффективности муниципальной службы в Администрации. Обеспечение открытости и прозрачности деятельности Администрации.
Задачи подпрограммы
1. Развитие нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы.
2. Совершенствование кадровой работы по вопросам прохождения муниципальной службы, соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
3. Совершенствование мер по противодействию коррупции на муниципальной службе.
4. Формирование кадрового резерва на муниципальной службе.
5. Совершенствование профессионального развития муниципальных служащих.
6. Повышение мотивации к исполнению должностных обязанностей муниципальных служащих.
7. Обеспечение полноты, достоверности и своевременности предоставления информации о деятельности Администрации. Участие граждан в решении вопросов местного значения.
Показатели результатов
подпрограммы
1. Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления муниципального района.
2. Доля муниципальных правовых актов, разработанных и приведенных в соответствие с федеральным и республиканским законодательством по вопросам муниципальной службы.
3. Количество выявленных нарушений в ходе прокурорского надзора по кадровой работе, антикоррупционной работе, по вопросам муниципальной службы.
4. Доля вакантных должностей, замещенных из кадрового резерва, от общего количества назначений на должности муниципальной службы.
5. Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации от общего числа муниципальных служащих.
6. Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию, от общего числа муниципальных служащих.
7. Предоставление отчетности о результатах работы структурных подразделений Администрации для премирования по итогам работы за квартал и год.
8. Размещение на официальном сайте информации о деятельности Администрации.
9. Размещение проектов нормативных правовых актов Администрации на официальном сайте для прохождения общественной экспертизы
Этапы и сроки
реализации
подпрограммы
2016-2018 годы, этапы отсутствуют
Финансовое обеспечение подпрограммы
Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы 1 за счет всех источников финансирования составляет 4660,0 тыс. рублей, в том числе за счет средств местного бюджета 4660,0 тыс. рублей, в том числе по годам:
2016 год – 1500,0 тыс. рублей;
2017 год – 1580,0 тыс. рублей;
2018 год – 1580,0 тыс. рублей.
 
1. Характеристика сферы реализации подпрограммы 1, в том числе формулировка основных проблем в указанной сфере
 
По состоянию на 01.01.2015 года штатная численность Администрации составляет 51 единица, из них: 35 человек - муниципальные служащие, 10 человек - немуниципальные служащие, 6 человек - работники единой дежурно-диспетчерской службы. 94 % муниципальных служащих имеют высшее образование (2 специалиста, относящиеся к младшей группе должностей имеют средне - специальное образование). 
57 % муниципальных служащих имеют стаж работы от 5 до 30 лет, что на 10 % меньше, чем в 2013 году, 43 % имеют стаж до 5 лет, что говорит об увеличении числа молодых специалистов в Администрации. В 2014 году 89 % муниципальных служащих составляли женщины, 11 % из числа муниципальных служащих – мужчины.
Задачи кадровой политики муниципальной службы – это формирование профессионального коллектива муниципальных служащих, совершенствование нормативной правовой основы развития кадровой политики в системе муниципальной службы, внедрение инновационных кадровых технологий, повышение прозрачности кадровой политики.
Эффективное муниципальное управление невозможно без должного кадрового обеспечения органов местного самоуправления. Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для их профессиональной служебной деятельности являются одной из актуальных задач развития муниципальной службы. Основу кадрового состава муниципальной службы должны составлять специалисты, способные в современных условиях использовать эффективные технологии муниципального управления.
Одно из важнейших направлений в кадровой работе – формирование резерва кадров и проведение планомерной работы по подготовке резервистов к выдвижению на должности муниципальной службы.
Кадровый резерв создается с целью замены муниципальных служащих, выбывающих по различным причинам, замещения должностей во вновь создаваемых структурных подразделениях. Создание кадрового резерва для выдвижения на должности муниципальной службы – многоплановая работа, включающая:
- отбор наиболее достойных муниципальных служащих и включение их в состав резерва;
- ежегодную оценку состава резерва, его пересмотр и пополнение;
- изучение деловых и личностных качеств работников, включенных в резерв, организацию их подготовки и повышения квалификации;
- выдвижение кандидатов из резерва на должности муниципальной службы.
Основной формой подготовки резерва кадров является обучение в процессе трудовой деятельности.
В кадровом резерве Администрации на должности муниципальной службы состоят 3 человека. В 2014 году из общего числа вакантных должностей муниципальной службы замещены, в том числе из кадрового резерва – 20 % вакансий. Один раз в три года происходит обновление кадрового резерва Администрации, но при исключении из кадрового резерва лиц по причине их назначения, освободившаяся вакансия замещается другим муниципальным служащим.
Муниципальная служба должна быть основана на профессионализме и высокой квалификации муниципальных служащих, которые, выполняя управленческие функции, выступают представителями власти, действуют в интересах государства и общества. От качества подготовки и компетентности муниципальных служащих, их добросовестного отношения к должностным обязанностям во многом зависит профессионализм всей муниципальной службы, ее авторитет в обществе.
Развитие системы подготовки кадров муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих является актуальной задачей всей системы муниципального управления.
Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации в 2014 году, составляет 20 % от общего числа муниципальных служащих (или 7 человек). За период реализации Муниципальной программы планируется повышении квалификации 24 муниципальных служащих.
Адекватная мотивация муниципальных служащих: система моральных, материальных, карьерных поощрений стимулирует улучшение работы.
В целях повышение мотивации к исполнению должностных обязанностей муниципальных служащих предусмотрено проведение следующих мероприятий:
- организация работы по проведению аттестации муниципальных служащих;
        - организация работы по присвоению классных чинов;
- организация работы по премированию муниципальных служащих по итогам работы за квартал и год, выплата разовых премий;
- организация работы по исчислению стажа муниципальной службы, назначения и выплаты доплаты к пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы.
В 2014 году в целях определения соответствия муниципальных служащих замещаемой должности муниципальной службы проведена аттестация 17 человек.
Основанием для присвоения классного чина является срок прохождения муниципальной службы в зависимости от группы должностей. Классный чин в соответствии с требованиями Закона Республики Карелия от 24.07.2007 года № 1107-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Карелия» к занимаемой должности имеют все муниципальные служащие Администрации.
В соответствии с Положением о дополнительных выплатах муниципальным служащим органов местного самоуправления Питкярантского муниципального района осуществляется премирование муниципальных служащих по итогам работы за квартал и год на основании представленной отчетности руководителей структурных подразделений. За выполнение непредвиденных, особо важных работ устанавливается разовая премия. За допущенные нарушения и недостатки в работе муниципальный служащий может быть полностью лишен квартальной премии, либо ее размер может быть ему снижен за тот расчетный период, в котором было допущено нарушение (проступок). Снижение размера квартальной премии, либо ее лишение производится за:
1) неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него должностных обязанностей;
2) нарушение сроков рассмотрения обращений граждан;
3) нарушение трудовой дисциплины и совершение дисциплинарного проступка, за который применено дисциплинарное взыскание.
Открытость и прозрачность деятельности органов местного самоуправления являются важнейшими показателями эффективности их функционирования при реализации установленных полномочий, а также необходимым элементом осуществления постоянной и качественной связи между гражданами и органами местного самоуправления.
Обеспечение доступа к информации о деятельности Администрации осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 09.02.2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления». Решением Совета Питкярантского муниципального района определены перечень информации, подлежащей размещению на официальном сайте, периодичность размещения и сроки обновления информации. Распоряжением администрации Питкярантского муниципального района утвержден перечень ответственных исполнителей за подготовку, размещение и обновление информации на официальном сайте. Вся необходимая информация своевременно размещается и обновляется.
Решением Совета Питкярантского муниципального района утверждено средство массовой информации органов местного самоуправления Питкярантского муниципального района - официальный информационный бюллетень «Ведомости Питкярантского муниципального района» (далее - бюллетень).
Все нормативные правовые акты Администрации публикуются на официальном сайте и в бюллетене. Так, в 2014 году выпущено 48 номеров бюллетеня, опубликовано 222 документа.
Для участие граждан в решении вопросов местного значения проекты нормативных правовых актов (административных регламентов и муниципальных программ) проходят общественную экспертизу путем размещения на официальном сайте в течение определенного количества времени.
Также на официальном сайте Администрации создан раздел «Противодействие коррупции», в котором размещаются и регулярно обновляются нормативные правовые акты в сфере противодействия коррупции, принимаемые Администрацией, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, их супругов и несовершеннолетних детей, а также информация о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
 
2. Приоритеты, цели и задачи подпрограммы 1
 
Подпрограмма 1 направлена на повышение эффективности муниципальной службы в Администрации и обеспечение открытости и прозрачности деятельности Администрации.
Для достижения указанных целей в рамках реализации подпрограммы 1 предусматривается решение следующих приоритетных задач:
- развитие нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы,
- совершенствование кадровой работы по вопросам прохождения муниципальной службы, соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы,
- совершенствование мер по противодействию коррупции на муниципальной службе,
- формирование кадрового резерва на муниципальной службе,
- совершенствование профессионального развития муниципальных служащих,
- повышение мотивации к исполнению должностных обязанностей муниципальных служащих,
- обеспечение полноты, достоверности и своевременности предоставления информации о деятельности Администрации, участие граждан в решении вопросов местного значения.
Достижение целей и решение задач подпрограммы 1 обеспечивается путем выполнения комплекса мероприятий.
 
3. Характеристика основных мероприятий подпрограммы 1
 
Подпрограмма 1 состоит из следующих мероприятий:
1. В рамках задачи по развитию нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы предполагается разработка и приведение в соответствие с действующим законодательством муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы.
2. В целях совершенствование кадровой работы по вопросам прохождения муниципальной службы, соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы предполагается выполнить следующие мероприятия:
- организация подготовки проектов нормативных правовых актов Администрации по вопросам муниципальной службы в связи с изменениями законодательства о муниципальной службе;
- ведение кадровой работы (ведение личных дел, трудовых книжек и т.д.);
- ведение реестра муниципальных служащих в Администрации;
- предоставление информации в ГИС «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» Реестр сведений о составе муниципальных служащих в Администрации,
- своевременная и качественная подготовка к предоставлению отчетных данных;
- консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы.
3. Для совершенствования мер по противодействию коррупции на муниципальной службе необходимо осуществлять комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими нормативными правовыми актами.
4. В целях формирования кадрового резерва на муниципальной службе предполагается продолжить работу данному направлению.
5. Для совершенствования профессионального развития муниципальных служащих планируется продолжить работу по повышению квалификации.
6. В целях повышение мотивации к исполнению должностных обязанностей муниципальных служащих предлагается выполнение следующих программных мероприятий:
- организация работы по проведению аттестации муниципальных служащих;
        - организация работы по присвоению классных чинов;
- организация работы по премированию муниципальных служащих по итогам работы за квартал и год, выплата разовых премий;
- организация работы по исчислению стажа муниципальной службы, назначения и выплаты доплаты к пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы.
7. В целях обеспечения открытости и прозрачности деятельности Администрации планируется продолжить:
- опубликование сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, их супругов и несовершеннолетних детей в соответствии с утвержденным порядком;
- своевременно и в полном объеме размещать на официальном сайте информацию о деятельности Администрации;
- размещать нормативные правовые акты на официальном сайте и средствах массовой информации, в том числе и для прохождения общественной экспертизы.
 
4. Финансовое обеспечение подпрограммы 1
 
Источником финансирования подпрограммы 1 является бюджет Питкярантского муниципального района.
Объем средств на реализацию мероприятий подпрограммы составляет 4660,0 тыс. рублей, в том числе по годам за счет средств местного бюджета 4660,0 тыс. рублей, в том числе по годам:
2016 год – 1500,0 тыс. рублей;
2017 год – 1580,0 тыс. рублей;
2018 год – 1580,0 тыс. рублей.
 
5. Перечень и значения целевых индикаторов, показателей результатов   подпрограммы 1
 
Реализация подпрограммных мероприятий приведет к следующему изменению значений показателей, характеризующих повышение эффективности муниципальной службы:
1. Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления муниципального района, ежегодный рост.
2. Доля муниципальных правовых актов, разработанных и приведенных в соответствие с федеральным и республиканским законодательством по вопросам муниципальной службы, ежегодно 100 %.
3. Количество выявленных нарушений в ходе прокурорского надзора по кадровой работе, антикоррупционной работе, по вопросам муниципальной службы, ежегодно отсутствие нарушений.
4. Доля вакантных должностей, замещенных из кадрового резерв, от общего количества назначений на должности муниципальной службы, рост к 2018 году до 25 %.
5. Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации от общего числа муниципальных служащих, рост к 2018 году до 30 % (10 человек в год).
6. Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию, от общего числа муниципальных служащих, ежегодно 100 %.
7. Предоставление отчетности о результатах работы структурных подразделений Администрации для премирования по итогам работы за квартал и год, ежегодно 100 %.
8. Размещение на официальном сайте информации о деятельности Администрации, ежегодно 100 %.
9. Размещение проектов нормативных правовых актов Администрации на официальном сайте для прохождения общественной экспертизы, ежегодно 100 %..
 
6. Управление и контроль реализации подпрограммы 1
 
В соответствии с Порядком ответственный исполнитель подпрограммы представляет отчеты об исполнении плана реализации мероприятий подпрограммы ежеквартально до 15 числа месяца следующего за отчетным, годовой отчет до 15 марта года следующего за отчетным. 
 
 
 
Приложение 2 к Муниципальной программе
 
 
 
ПАСПОРТ
подпрограммы «Обеспечивающая программа»
(далее – подпрограмма 2)
 
Ответственный исполнитель подпрограммы
Управление делами администрации Питкярантского муниципального района (далее – управление делами)
Соисполнители подпрограммы
Бухгалтерия администрации Питкярантского муниципального района (далее – бухгалтерия)
Цели подпрограммы
Повышение эффективности организационного, нормативно-правового и финансового обеспечения, развития и укрепления материально-технической базы Администрации
Задачи подпрограммы
1. Организационное обеспечение деятельности Администрации.
2. Нормативно-правовое обеспечение деятельности Администрации.
3. Материально-техническое обеспечение деятельности Администрации.
4. Своевременное и полное обеспечение денежным содержанием работников Администрации.
 Показатели результатов подпрограммы
1. Доля обращений граждан, рассмотренных без нарушения установленных сроков, в общем числе обращений граждан, ежегодный рост показателя.
2. Доля произведенных расходов от запланированных на материально-техническое обеспечение Администрации.
3. Доля нормативных правовых актов, запросов из администрации Главы Республики Карелия, исполнительных органов власти, органов местного самоуправления разработанных/исполненных без нарушения сроков от их общего количества, ежегодный рост показателя.
Этапы и сроки
реализации
подпрограммы
2016-2018 годы, этапы отсутствуют
Финансовое обеспечение подпрограммы 
 
Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы 2 всего составляет 71454,92 тыс. рублей, в том числе по годам:
       2016 год – 23707,64 тыс. рублей;
       2017 год – 23873,64 тыс. рублей;
       2018 год – 23873,64 тыс. рублей.
Из них:
- за счет средств бюджета Республики Карелия - 2273,0 тыс. рублей, в том числе по годам:
2016 год – 815,0 тыс. рублей;
2017 год – 729,0 тыс. рублей;
2018 год – 729,0 тыс. рублей.
- за счет средств бюджета Питкярантского муниципального района – 69181,92 тыс. рублей, в том числе по годам:
       2016 год – 22892,64 тыс. рублей;
       2017 год – 23144,64 тыс. рублей;
       2018 год – 23144,64 тыс. рублей.
 
 
1.Характеристика сферы реализации подпрограммы 2, в том числе формулировка основных проблем в указанной сфере
 
Подпрограмма направлена на совершенствование муниципального управления путем постоянного контроля за соблюдением требований действующего законодательства в части организационного обеспечения деятельности (создание организационных, информационных и иных условий), своевременного принятия муниципальных правовых актов, работы с обращениями граждан и юридических лиц, ведение делопроизводства,  а также материально-технического обеспечения деятельности Администрации, что включает в себя комплекс работ и услуг по обеспечению работников необходимыми финансовыми средствами, оборудованием, компьютерной техникой и оргтехникой, транспортом, помещениями и другими видами материально-технических средств в целях их стабильного функционирования, исполнения ими полномочий и должностных обязанностей.
Общая сумма плановых расходов для обеспечения деятельности Администрации на период реализации Муниципальной программы составляет 112408 тыс. рублей, в том числе по годам:
2016 год – 36266 тыс. рублей,
2017 год – 38071 тыс. рублей,
2018 год – 38071 тыс. рублей.
Данная потребность определена с учетом расходов для обеспечения деятельности Администрации (проведение ремонтов помещений, приобретение основных средств и т.д.), расходов на оплату труда и иные выплаты (с учетом повышения заработной платы работникам Администрации в соответствии с уровнем инфляции).
Объем бюджетных ассигнований, выделенный на обеспечение деятельности Администрации по годам реализации Муниципальной программы, значительно меньше плановых потребностей и приведен в приложении 7.
Подпрограмма разработана для создания условий для реализации как Муниципальной программы, так и других утвержденных муниципальных программ Питкярантского муниципального района, действующих в период 2016-2018 годов.
 
2. Приоритеты, цели и задачи подпрограммы 2
 
Целью подпрограммы 2 является повышение эффективности организационного, нормативно-правового и финансового обеспечения, развития и укрепления материально-технической базы Администрации.
Для достижение поставленной цели сформулированы следующие задачи:
1. Организационное обеспечение деятельности Администрации.
2. Нормативно-правовое обеспечение деятельности Администрации.
3. Материально-техническое обеспечение деятельности Администрации.
4.Своевременное и полное обеспечение денежным содержанием работников Администрации.
 
3. Характеристика основных мероприятий подпрограммы
и основные ожидаемые конечные результаты 2
 
Достижение цели и задач подпрограммы 2 осуществляется посредством реализации мероприятий подпрограммы 2, которые сгруппированы в разделы.
Раздел «Организационное обеспечение деятельности Администрации» содержит мероприятия по организации делопроизводства в Администрации, осуществлению контроля за своевременной работой с обращениями граждан и запросов республиканских органов власти, органов местного самоуправления.
«Нормативно-правовое обеспечение деятельности Администрации» будет выражаться в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и разработке муниципальных правовых актов, приведение их в соответствие с действующим законодательством.
Мероприятия раздела «Материально-техническое обеспечение деятельности Администрации» направлены на обеспечение деятельности Администрации, а именно услуги связи, коммунальные услуги, услуги по содержанию имущества, приобретение материальных запасов, уплата налогов и т.д.
«Своевременное и полное обеспечение денежным содержанием работников Администрации» включает расходы по оплате труда с начислениями и иных выплат сотрудникам Администрации.
 
4. Финансовое обеспечение подпрограммы 2
 
Источником финансирования подпрограммы 2 являются средства бюджета Республики Карелия и бюджета Питкярантского муниципального района.
Общий объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы 2 составляет 71454,92 тыс. рублей, в том числе по годам:
       2016 год – 23707,64 тыс. рублей;
       2017 год – 23873,64 тыс. рублей;
       2018 год – 23873,64 тыс. рублей.
Из них:
- за счет средств бюджета Республики Карелия - 2273,0 тыс. рублей, в том числе по годам:
2016 год – 815,0 тыс. рублей;
2017 год – 729,0 тыс. рублей;
2018 год – 729,0 тыс. рублей.
- за счет средств бюджета Питкярантского муниципального района – 69181,92 тыс. рублей, в том числе по годам:
       2016 год – 22892,64 тыс. рублей;
       2017 год – 23144,64 тыс. рублей;
       2018 год – 23144,64 тыс. рублей.
 
5. Перечень и значения целевых индикаторов,
показателей результатов подпрограммы 2
 
Описание целевых индикаторов и показателей подпрограммы 2:
1. Доля обращений граждан, рассмотренных без нарушения установленных сроков, в общем числе обращений граждан, ежегодный рост показателя, в 2018 году показатель должен быть достигнут 100 %.
2. Доля произведенных расходов от запланированных на материально-техническое обеспечение Администрации, ежегодно 100 %.
3. Доля нормативных правовых актов, запросов из администрации Главы Республики Карелия, исполнительных органов власти, органов местного самоуправления разработанных/исполненных без нарушения сроков от их общего количества, ежегодный рост показателя, в 2018 году показатель должен быть достигнут 100 %.
 
Управление и контроль реализации подпрограммы 2
 
В соответствии с Порядком ответственный исполнитель подпрограммы 2 представляет отчеты об исполнении плана реализации мероприятий подпрограммы ежеквартально до 15 числа месяца следующего за отчетным, годовой отчет до 15 марта года следующего за отчетным.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Приложение 3 к Муниципальной программе
 
 
 
ПАСПОРТ
подпрограммы «Снижение административных барьеров. Повышение качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – подпрограмма 3)
 
Ответственный исполнитель подпрограммы
Управление делами администрации Питкярантского муниципального района (далее – управление делами)
Соисполнители подпрограммы
Отдел информатизационных технологий и по связям с общественностью (далее – отдел информатизационных технологий)
Цели подпрограммы
Снижение административных барьеров, повышение качества и доступности  предоставления государственных и муниципальных услуг
Задачи подпрограммы
1. Реализация мер по снижению административных барьеров, и повышению доступности оказания государственных и муниципальных услуг, в том числе в электронной форме.
2. Обеспечение межведомственного электронного взаимодействия.
3. Взаимодействие с Государственным бюджетным учреждением Республики Карелия «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Карелия» по организации предоставления  государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» (далее – ГБУ РК МФЦ).
 Показатели результатов подпрограммы
1.Доля регламентированных муниципальных услуг (функций).
2. Доля муниципальных услуг (функций), информация о которых содержится в Реестре государственных и муниципальных услуг (функций) на Портале государственных и муниципальных услуг (функций), от общего количества муниципальных услуг.
3. Сокращение времени ожидания в очереди при обращении заявителя в Администрацию для получения государственных и муниципальных услуг до 15 минут.
4. Увеличение числа сотрудников Администрации, подключенных к РСМЭВ, для обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде и организации межведомственного электронного взаимодействия.
5. Рост доли граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» по месту пребывания, в том числе в МФЦ.
Этапы и сроки
реализации
подпрограммы
2016-2018 годы, этапы отсутствуют
Финансовое обеспечение подпрограммы 
 
Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы 3 за счет средств бюджета Питкярантского муниципального района всего составляет 34,08 тыс. рублей, в том числе по годам:
       2016 год – 11,36 тыс. рублей;
       2017 год – 11,36 тыс. рублей;
       2018 год – 11,36 тыс. рублей.
 
1.Характеристика сферы реализации подпрограммы 3, в том числе формулировка основных проблем в указанной сфере
 
В Программе социально-экономического развития одной из целей развития местного самоуправления является оказание государственных и муниципальных услуг, удовлетворяющих коллективные потребности местного сообщества.  
В Администрации утверждены перечни оказываемых государственных услуг, переданных в рамках исполнения полномочий, и муниципальных услуг, а также функций муниципального контроля. Но, в связи с изменениями федерального законодательства (передачей с 01.01.2015 года полномочий по решению вопросов местного значения с уровня сельских поселений на уровень района, а также внесением изменений с 01.03.2015 года в Земельный кодекс Российской Федерации и передачей государственных полномочий по распоряжению земельными участками, государственная собственность на которые не разграничена, на уровень поселений), данные перечни услуг были значительно изменены и в настоящее время проводится работа по регламентации муниципальных услуг. Специалисты Администрации разрабатывают административные регламенты предоставления муниципальных услуг и функций муниципального контроля в соответствии с утвержденным Порядком. Проекты административных регламентов проходят общественную экспертизу путем размещения их на официальном сайте. При изменении законодательства, касающегося предоставления муниципальных услуг, специалистами Администрации своевременно вносятся соответствующие изменения в уже утвержденные административные регламенты.
По состоянию на 01.06.2015 года Администрацией предоставляется 14 государственных и 30 муниципальных услуг, 4 функции муниципального контроля.
Административные регламенты оказания государственных услуг разрабатываются и утверждаются органами исполнительной власти Республики Карелия.
В целях реализации Федерального закона от 27.07.2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее 210-ФЗ) при Администрации создана рабочая группа по организации предоставления муниципальных услуг в электронном виде и межведомственному электронному взаимодействию на территории Питкярантского района, утверждена соответствующая «Дорожная карта» и назначены ответственные лица за организацию и координацию работы по данному направлению.
Специалистами Администрация при предоставлении государственных и муниципальных услуг используются формы межведомственного электронного взаимодействия с федеральными и республиканскими организациями и учреждениями, органами исполнительной власти Республики Карелия, но пока не в достаточном объеме.
Для внедрения РСМЭВ и перевода в электронную форму государственных и муниципальных услуг заключено соглашение между Администрацией и Государственным комитетом Республики Карелия по развитию информационно-коммуникационных технологий об информационном взаимодействии при обеспечении предоставления (исполнения) государственных (муниципальных) услуг в электронной форме с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
Продолжается работа по формированию Реестра государственных услуг Республики Карелия и Реестра муниципальных услуг Республики Карелия, информация из которых передается в Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций), на Единый портал государственных и муниципальных услуг, а также на Портал государственных и муниципальных услуг Республики Карелия.
В соответствии с законодательством организована работа по переводу государственных и муниципальных услуг в электронную форму с возможностью подачи заявлений в электронной форме, отслеживанием этапов предоставления услуги и получения результата в электронном виде. На данный момент в Администрации организовано предоставление четырех услуг в электронном виде.
Основным нововведением административной реформы в Российской Федерации является возможность предоставления государственных и муниципальных услуг в МФЦ, в которых граждане могут получить государственные и муниципальные услуги, в том числе в электронной форме, по принципу «одного окна».
ГБУ РК МФЦ организует предоставление государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» в соответствии с соглашениями о взаимодействии с органами местного самоуправления, в соответствии с которым распоряжением Администрации утвержден Перечень муниципальных услуг, предоставление которых организуется в МФЦ, и подготовлены предложения по местонахождению планируемого МФЦ, помещений для размещения МФЦ и окон в удаленных населенных пунктах.
В соответствии с республиканским сводным планом-графиком создания МФЦ (удаленных окон МФЦ) в Питкярантском муниципальном районе открытие офиса МФЦ в г. Питкяранта запланировано на конец 2015 года.
 
2. Приоритеты, цели и задачи подпрограммы 3
 
Целью подпрограммы 3 является снижение административных барьеров, повышение качества и доступности  предоставления государственных и муниципальных услуг. Для достижение поставленной цели сформулированы следующие задачи:
1. Реализация мер по снижению административных барьеров, и повышению доступности оказания государственных и муниципальных услуг, в том числе в электронной форме.
2. Обеспечение межведомственного электронного взаимодействия.
3. Взаимодействие с ГБУ РК МФЦ по организации предоставления  государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна».
 
3. Характеристика основных мероприятий подпрограммы 3
и основные ожидаемые конечные результаты
 
Достижение цели и задач подпрограммы 3 осуществляется посредством реализации мероприятий подпрограммы 3, которые сгруппированы в разделы.
Раздел «Реализация мер по снижению административных барьеров, и повышению доступности оказания государственных и муниципальных услуг, в том числе в электронной форме» содержит мероприятия по приведению правовых актов Администрации в соответствие с требованиями законодательства Российской Федерации, разработке и утверждению административных регламентов предоставления муниципальных услуг, а также реализации мероприятий «Дорожной карты» по организации предоставления муниципальных услуг в электронном виде и межведомственного электронного взаимодействия в Питкярантском муниципальном районе.
«Обеспечение межведомственного электронного взаимодействия» будет происходить за счет увеличения числа рабочих мест сотрудников Администрации, подключенных к РСМЭВ, и приобретения электронных цифровых подписей для сотрудников, ответственных за оказание муниципальных услуг в электронном виде и за межведомственное электронное взаимодействие.
Мероприятия раздела «Взаимодействие с ГБУ РК МФЦ по организации предоставления  государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» направлены на подготовку предложений по местонахождению планируемого МФЦ, помещений для размещения МФЦ и окон в удаленных населенных пунктах, а также внесению изменений в Перечень муниципальных услуг, предоставление которых организуется в МФЦ.
 
4. Финансовое обеспечение подпрограммы 3
 
Источником финансирования подпрограммы 3 является местный бюджет.
Объем средств за счет местного бюджета на реализацию мероприятий подпрограммы составляет 34,08 тыс. рублей, в том числе по годам:
2016 год – 11,36 тыс. рублей;
2017год – 11,36 тыс. рублей;
2018год – 11,36 тыс. рублей.
 
5. Перечень и значения целевых индикаторов, показателей результатов подпрограммы 3
 
Описание целевых индикаторов и показателей подпрограммы 3:
1. Рост доли регламентированных муниципальных услуг (функций), в 2018 году показатель должен быть достигнут 100 %.
2. Доля муниципальных услуг (функций), информация о которых содержится в Реестре государственных и муниципальных услуг (функций) на Портале государственных и муниципальных услуг (функций), от общего количества муниципальных услуг, в 2018 году показатель должен быть достигнут 100 %.
3. Сокращение времени ожидания в очереди при обращении заявителя в Администрацию для получения государственных и муниципальных услуг до 15 минут.
4. Увеличение числа сотрудников Администрации, подключенных к РСМЭВ, для обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде и организации межведомственного электронного взаимодействия, в 2018 году показатель должен быть увеличен до 10 человек.
5. Рост доли граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» по месту пребывания, в том числе в МФЦ, в 2018 году показатель должен быть достигнут 90 %.
 
Управление и контроль реализации подпрограммы 3
 
В соответствии с Порядком ответственный исполнитель подпрограммы 3 представляет отчеты об исполнении плана реализации мероприятий подпрограммы ежеквартально до 15 числа месяца следующего за отчетным, годовой отчет до 15 марта года следующего за отчетным.
 
 
 

 
Приложение 4 к Муниципальной программе
 
 
Сведения
о показателях (индикаторах) Муниципальной программы (подпрограммы) и их значениях
 

п/п
Наименование цели (задачи)
Показатель (индикатор) (наименование)
Ед. измерения
Значения показателя
отчетный год (2014)
текущий год (2015)
очередной год (2016)
первый год планового периода (2017)
второй год планового периода (2018)
Отношение значения показателя последнего года реализации программы к отчетному
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
подпрограмма 1
1.
Цель: Повышение эффективности муниципальной службы в Администрации
Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления муниципального района
%
33,00
33,40
34,00
34,50
35,00
106
1.1
Задачи: Развитие нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы. Совершенствование кадровой работы по вопросам прохождения муниципальной службы, соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
 
Доля муниципальных правовых актов разработанных и приведенных в соответствие с федеральным и республиканским законодательством по вопросам муниципальной службы
%
100
100
100
100
100
100
1.2
Задача: Совершенствование мер по противодействию коррупции на муниципальной службе
Количество выявленных нарушений в ходе прокурорского надзора по кадровой работе, антикоррупционной работе, по вопросам муниципальной службы
единиц
0
0
0
0
0
0
1.3
Задача: Формирование кадрового резерва на муниципальной службе
Доля вакантных должностей, замещенных из кадрового резерва, от общего количества назначений на должности муниципальной службы
%
20
20
20
20
25
125
1.4
Задача: Совершенствование профессионального развития муниципальных служащих
Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации от общего числа муниципальных служащих
%
20
20
20
20
30
150
1.5
Задача: Повышение мотивации к исполнению должностных обязанностей муниципальных служащих
Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию, от общего числа муниципальных служащих
 
 
 
%
100
100
100
100
100
1
1.6
 
Предоставление отчетности о результатах работы структурных подразделений Администрации для премирования по итогам работы за квартал и год
%
100
100
100
100
100
1
2.
Цель: Обеспечение открытости и прозрачности деятельности Администрации;
Задача: Обеспечение полноты, достоверности и своевременности предоставления информации о деятельности Администрации
Размещение на официальном сайте информации о деятельности Администрации
%
100
100
100
100
100
1
2.1
Задача: Участие граждан в решении вопросов местного значения
Размещение проектов нормативных правовых актов Администрации на официальном сайте для прохождения общественной экспертизы
%
100
100
100
100
100
1
подпрограмма 2
Цель: Повышение эффективности организационного, нормативно-правового и финансового обеспечения, развития и укрепления материально-технической базы Администрации
3.1
Задача: Организационное обеспечение деятельности Администрации
Доля обращений граждан, рассмотренных без нарушения установленных сроков, в общем числе обращений граждан
%
99
99
99
100
100
101
3.2
Задача: Материально-техническое обеспечение деятельности Администрации
Доля произведенных расходов от запланированных на материально-техническое обеспечение деятельности Администрации
%
100
100
100
100
100
100
3.3
Задача: Нормативно-правовое обеспечение деятельности Администрации
Доля нормативных правовых актов, запросов из администрации Главы Республики Карелия, исполнительных органов власти, органов местного самоуправления разработанных/исполненных без нарушения сроков от их общего количества
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
%
98
98
99
100
100
102
подпрограмма 3
4.
Цель: Снижение административных барьеров, повышение качества и доступности  предоставления государственных и муниципальных услуг
Доля регламентированных муниципальных услуг (функций)
 
%
85
50
100
100
100
118
4.1
Задача: Реализация мер по снижению административных барьеров, и повышению доступности оказания государственных и муниципальных услуг, в том числе в электронной форме
Доля муниципальных услуг (функций), информация о которых содержится в Реестре государственных и муниципальных услуг (функций) на Портале государственных и муниципальных услуг (функций), от общего количества муниципальных услуг
%
85
63
100
100
100
118
4.2
 
Сокращение времени ожидания в очереди при обращении заявителя в Администрацию для получения государственных и муниципальных услуг
 
мин
15
15
15
15
15
1
4.3
Задача: Обеспечение межведомственного электронного взаимодействия
Увеличение числа сотрудников Администрации, подключенных к РСМЭВ, для обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде и организации межведомственного электронного взаимодействия.
%
4
4
6
8
10
2,5
4.4
Задача: Взаимодействие с ГБУ РК МФЦ по организации предоставления  государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна»
Доля граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» по месту пребывания, в том числе в МФЦ
 
%
0
0
54
65
90
90
                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Приложение 5 к Муниципальной программе
 
Информация об основных мероприятиях (мероприятиях) Муниципальной программы (подпрограммы)
 
№ п/п
Номер и наименование основного мероприятия и мероприятия
Ответственный исполнитель
Срок
Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание и его значение)
Последствия нереализации
муниципальной 
программы, основного мероприятия
Связь с показателями результатов муниципальной программы (подпрограммы) - показателя №
начала реализации
окончания реализации
1
2
3
4
5
6
7
8
подпрограмма 1
Цель: Повышение эффективности муниципальной службы в Администрации
Задача: Развитие нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы
1.1
Разработка и приведение в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы
управление делами
01.01.2016
31.12.2018
приведение нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы в соответствии с законодательством
несоответствие нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы законодательству
мероприятие связано с показателями 1 и 1.1 приложения 4
Задача: Совершенствование кадровой работы по вопросам прохождения муниципальной службы, соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы
2.1
Организация подготовки проектов нормативных правовых актов Администрации по вопросам муниципальной службы в связи с изменениями законодательства о муниципальной службе
управление делами
01.01.2016
31.12.2018
приведение нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы в соответствии с законодательством
несоответствие нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы законодательству
мероприятие связано с показателями 1 и 1.1 приложения 4
2.2
Ведение кадровой работы (ведение личных дел, трудовых книжек и т.д.)
управление делами
01.01.2016
31.12.2018
исполнение трудового законодательства
нарушение норм трудового законодательства
мероприятие связано с показателями 1 и 1.1 приложения 4
2.3
Ведение реестра муниципальных служащих в Администрации
управление делами
01.01.2016
31.12.2018
систематизация сведений о муниципальных служащих
нарушение норм трудового законодательства
мероприятие связано с показателями 1 и 1.1 приложения 4
2.4
Предоставление информации в ГИС «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» Реестр сведений о составе муниципальных служащих в Администрации
управление делами
01.01.2016
31.12.2018
обеспечение доступа к информации о деятельности органов местного самоуправления
несоблюдение федерального законодательства, в том числе Федерального закона от 09.02.2009 г. № 8-ФЗ
мероприятие связано с показателями 1 и 1.1 приложения 4
2.5
Своевременная и качественная подготовка к предоставлению отчетных данных
управление делами
01.01.2016
31.12.2018
сбор и предоставление сведений о муниципальной службе
отсутствие информации о состоянии сферы муниципального управления
мероприятие связано с показателями 1 и 1.1 приложения 4
2.6
Консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы
управление делами
01.01.2016
31.12.2018
повышение уровня знаний муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы
недостаточный уровень правовой просвещенности муниципальных служащих
мероприятие связано с показателями 1 и 1.1 приложения 4
Задача: Совершенствование мер по противодействию коррупции на муниципальной службе
3.1
Организация проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих; достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с законодательством; соблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов; исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими нормативными правовыми актами
управление делами
01.01.2016
31.12.2018
соблюдение муниципальными служащими ограничений, запретов и предотвращение конфликта интересов при прохождении муниципальной службы
возникновение конфликта интересов и несоблюдение муниципальными служащими федерального законодательства
мероприятие связано с показателями 1 и 1.2 приложения 4
Задача: Формирование кадрового резерва на должности муниципальной службы
4.1
Организация работы по созданию муниципальных кадровых резервов
управление делами
01.01.2016
31.12.2018
проведение целенаправленной кадровой работы по замещению вакантных должностей
частичное или полное отсутствие профессионально подготовленных кадров на должностях муниципальной службы
мероприятие связано с показателями 1 и 1.3 приложения 4
Задача: Совершенствование профессионального развития муниципальных служащих
5.1
Организация работы по повышению квалификации муниципальных служащих Администрации
управление делами
01.01.2016
31.12.2018
повышение уровня знаний муниципальных служащих по вопросам профессиональной деятельности
низкий уровень профессионализма и качества подготовки муниципальных служащих
мероприятие связано с показателями 1 и 1.4 приложения 4
Задача: Повышение мотивации к исполнению должностных обязанностей муниципальных служащих
6.1
Организация работы по проведению аттестации муниципальных служащих
управление делами
01.01.2016
31.12.2018
проведение оценки муниципальных служащих на соответствие занимаемой должности
нарушение законодательства о муниципальной службе
мероприятие связано с показателями 1 и 1.5 приложения 4
6.2
Организация работы по присвоению классных чинов
управление делами
01.01.2016
31.12.2018
соблюдение законодательства о муниципальной службе, мотивация граждан для поступления на муниципальную службу
нарушение законодательства о муниципальной службе
мероприятие связано с показателями 1 и 1.5 приложения 4
6.3
Организация работы по исчислению стажа муниципальной службы и назначения доплаты к пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы
управление делами
01.01.2016
31.12.2018
соблюдение законодательства о муниципальной службе, мотивация граждан для поступления на муниципальную службу
нарушение законодательства о муниципальной службе
мероприятие связано с показателями 1 и 1.5 приложения 4
6.4
Выплата доплаты к пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы
бухгалтерия
01.01.2016
31.12.2018
денежное поощрение лиц, замещавших должности муниципальной службы и вышедшим на пенсию по старости
снижение мотивации граждан для работы в органах местного самоуправления
мероприятие связано с показателями 1 и 1.5 приложения 4
6.5
Предоставление отчетности о результатах работы структурных подразделений администрации для премирования по итогам работы за квартал и год
управление делами
01.01.2016
31.12.2018
обоснование выплаты премий муниципальным служащим
отсутствие обоснования выплаты премий муниципальным служащим
мероприятие связано с показателями 1 и 1.6 приложения 4
Цель: Обеспечение открытости и прозрачности деятельности Администрации
Задача: Обеспечение полноты, достоверности и своевременности предоставления информации о деятельности Администрации. Участие граждан в решении вопросов местного значения
7.1
Размещение на официальном сайте информации о деятельности Администрации
управление делами
01.01.2016
31.12.2018
обеспечение открытости и прозрачности деятельности Администрации
неисполнение законодательства Российской Федерации
мероприятие связано с показателями 1 и 2 приложения 4
7.2
Размещение проектов нормативных правовых актов Администрации на официальном сайте для прохождения общественной экспертизы
управление делами
01.01.2016
31.12.2018
обеспечение участия граждан в решении вопросов местного значения
отсутствие участия граждан в решении вопросов местного значения
мероприятие связано с показателями 1 и 2.1 приложения 4
подпрограмма 2
Цель: Повышение эффективности организационного, нормативно-правового и финансового обеспечения, развития и укрепления материально-технической базы Администрации
Организационное обеспечение деятельности Администрации
1.1
Организация делопроизводства в соответствии с установленными требованиями действующих нормативных правовых актов
управление делами
01.01.2016
31.12.2018
документационное обеспечение деятельности Администрации
отсутствие возможности для исполнения полномочий в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ
мероприятие связано с показателями 1 и 3.1 приложения 4
1.2
Осуществление контроля за своевременной работой с обращениями граждан сотрудниками Администрации
управление делами
01.01.2016
31.12.2018
своевременное предоставление муниципальными служащими ответов на обращения граждан
нарушение сроков предоставления ответов на обращения граждан, что влечет административную ответственность в соответствии с федеральным законодательством
мероприятие связано с показателями 1 и 3.1 приложения 4
1.3
Осуществление контроля за своевременным исполнением сотрудниками Администрации поручений, запросов, поступающих от администрации Главы Республики Карелия, исполнительных органов власти и органов местного самоуправления
управление делами
01.01.2016
31.12.2018
своевременное предоставление муниципальными служащими ответов на запросы
нарушение сроков предоставления ответов на запросы
мероприятие связано с показателями 1 и 3.1 приложения 4
 Нормативно-правовое обеспечение деятельности Администрации
2.1
Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов
управление делами
01.01.2016
31.12.2018
исключение возможности коррупционных действий муниципальными служащими
совершение коррупционных действий влечет ответственность муниципальных служащих в соответствии с федеральным законодательством
мероприятие связано с показателями 1 и 3.3 приложения 4
2.2
Разработка муниципальных правовых актов / приведение их в соответствие с действующим законодательством
управление делами
01.01.2016
31.12.2018
приведение нормативной правовой базы в соответствии с законодательством
несоответствие нормативной правовой базы законодательству
мероприятие связано с показателями 1 и 3.3 приложения 4
Материально-техническое обеспечение деятельности Администрации
3.1
Расходы для обеспечения деятельности Администрации
бухгалтерия
01.01.2016
31.12.2018
улучшение материально-технической базы Администрации, организация рабочего процесса для сотрудников
отсутствие условий для организации рабочего процесса муниципальных служащих
мероприятие связано с показателями 1 и 3.2 приложения 4
3.2
Расходы по уплате налогов, сборов и других платежей Администрации
бухгалтерия
01.01.2016
31.12.2018
своевременная и в полном объеме уплата налогов, сборов и других платежей
появление дополнительных расходов на уплату пеней и штрафов
мероприятие связано с показателями 1 и 3.2 приложения 4
Своевременное и полное обеспечение денежным содержанием работников Администрации
4.1
Оплата труда и иные выплаты работникам Администрации
бухгалтерия
01.01.2016
31.12.2018
своевременная и в полном объеме оплата труда работникам Администрации
возникновение социальной напряженности
мероприятие связано с показателями 1 и 3.4 приложения 4
подпрограмма 3
Цель: Снижение административных барьеров, повышение качества и доступности  предоставления государственных и муниципальных услуг
1.1
Приведение правовых актов Администрации в соответствие с требованиями законодательства Российской Федерации по снижению административных барьеров, повышению качества и доступности  предоставления государственных и муниципальных услуг
управление делами,
отдел информатизационных технологий
01.01.2016
31.12.2018
повышение качества и доступности предоставления услуг
неисполнение законодательства Российской Федерации
мероприятие связано с показателями 1 и 4 приложения 4
1.2
Назначение ответственных лиц в Администрации за организацию оказания услуг, в том числе в электронном виде, и межведомственное электронное взаимодействие
управление делами,
отдел информатизационных технологий
01.01.2016
31.12.2018
повышение качества и доступности предоставления услуг
 
мероприятие связано с показателями 1 и 4 приложения 4
1.3
Проведение анализа обращений в Администрацию по предоставлению государственных и муниципальных услуг
управление делами,
отдел информатизационных технологий
01.01.2016
31.12.2018
организация учета количества и качества предоставления услуг Администрацией, в том числе в электронной форме
отсутствие информации о количестве и качестве предоставления услуг
мероприятие связано с показателями 1 и 4 приложения 4
1.4
Реализация мероприятий «Дорожной карты» по организации предоставления муниципальных услуг в электронном виде и межведомственного электронного взаимодействия в Питкярантском муниципальном районе
отдел информатизационных технологий, управление делами
01.01.2016
31.12.2018
повышение качества и доступности предоставления услуг
неисполнение законодательства Российской Федерации
мероприятие связано с показателями 1 и 4 приложения 4
Задача: Реализация мер по снижению административных барьеров, и повышению доступности оказания государственных и муниципальных услуг, в том числе в электронной форме
2.1
Внесение изменений в перечни государственных и муниципальных услуг, функций муниципального контроля в связи с изменениями законодательства
управление делами,
отдел информатизационных технологий
01.01.2016
31.12.2018
повышение качества и доступности предоставления услуг
неисполнение законодательства Российской Федерации
мероприятие связано с показателями 1 и 4, 4.2 приложения 4
2.2
Разработка и утверждение административных регламентов предоставления муниципальных услуг
управление делами,
отдел информатизационных технологий
01.01.2016
31.12.2018
повышение качества и доступности предоставления услуг
неисполнение законодательства Российской Федерации
мероприятие связано с показателями 1 и 4.1 приложения 4
2.3
Приведение административных регламентов предоставления муниципальных услуг и функций муниципального контроля в соответствии с требованиями 210-ФЗ
управление делами,
отдел информатизационных технологий
01.01.2016
31.12.2018
повышение качества и доступности предоставления услуг
неисполнение законодательства Российской Федерации
мероприятие связано с показателями 1 и 4.1, 4.2 приложения 4
2.4
Внесение и корректировка сведений об услугах (функциях) в Реестре муниципальных услуг (функций) Республики Карелия
отдел информатизационных технологий
01.01.2016
31.12.2018
повышение качества и доступности предоставления услуг
неисполнение законодательства Российской Федерации
мероприятие связано с показателями 1 и 4.1 приложения 4
2.5
Осуществление мониторинга опубликованных сведений об услугах на Портале государственных и муниципальных услуг Республики Карелия, на Едином портале государственных и муниципальных услуг
отдел информатизационных технологий
01.01.2016
31.12.2018
повышение качества и доступности предоставления услуг
неисполнение законодательства Российской Федерации
мероприятие связано с показателями 1 и 4.1 приложения 4
2.6
Реализация мероприятий по повышению уровня востребованности государственных и муниципальных услуг, переведенных в электронный вид
управление делами,
отдел информатизационных технологий
01.01.2016
31.12.2018
повышение качества и доступности предоставления услуг
неисполнение законодательства Российской Федерации
мероприятие связано с показателями 1 и 4.1 приложения 4
Задача: Обеспечение межведомственного электронного взаимодействия
3.1
Увеличение числа рабочих мест сотрудников Администрации, подключенных к РСМЭВ, для обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде и организации межведомственного электронного взаимодействия
отдел информатизационных технологий
01.01.2016
31.12.2018
доступ к предоставлению государственных и муниципальных услуг и межведомственному электронному взаимодействию
запросы и ответы направляются в бумажном виде, нарушаются сроки предоставления запрашиваемых сведений и сроки предоставления государственных и муниципальных услуг
мероприятие связано с показателями 1 и 4.3 приложения 4
3.2
Приобретение электронных цифровых подписей для сотрудников, ответственных за оказание муниципальных услуг в электронном виде и за межведомственное электронное взаимодействие
отдел информатизационных технологий
01.01.2016
31.12.2018
доступ к предоставлению государственных и муниципальных услуг и межведомственному электронному взаимодействию
запросы и ответы направляются в бумажном виде, нарушаются сроки предоставления запрашиваемых сведений и сроки предоставления государственных и муниципальных услуг
мероприятие связано с показателями 1 и 4.3 приложения 4
Задача: Взаимодействие с ГБУ РК МФЦ по организации предоставления  государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна»
4.1
Подготовка предложений по местонахождению планируемого МФЦ, помещений для размещения МФЦ и окон в удаленных населенных пунктах
управление делами
 
01.01.2016
31.12.2018
обеспечение доступа граждан к получению государственных и муниципальных услуг, снижение административных барьеров
невыполнение Указа Президента Российской Федерации 
мероприятие связано с показателями 1 и 4.4 приложения 4
4.2
Внесение изменений в Перечень муниципальных услуг, предоставление которых организуется в МФЦ
управление делами
 
01.01.2016
31.12.2018
обеспечение доступа граждан к получению государственных и муниципальных услуг, снижение административных барьеров
невыполнение Указа Президента Российской Федерации 
мероприятие связано с показателями 1 и 4.4 приложения 4
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Приложение 6 к Муниципальной программе
 
 
СВЕДЕНИЯ
об основных мерах правового регулирования в сфере реализации Муниципальной программы (подпрограммы)
 
 N 
 п/п
   Вид нормативного   
    правового акта    
Основные положения
нормативного правового акта
Ответственный
исполнитель и соисполнители
Ожидаемые
сроки принятия
1
2
3
4
5
Разработка и приведение в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы
1
постановление администрации Питкярантского муниципального района от 26.02.2008 года № 131 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для работников администрации Питкярантского муниципального района»
Устанавливает внутренний трудовой распорядок, порядок приема и увольнения работников, основные обязанности работников, режим рабочего времени и его использования, а также меры поощрения и ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
2
постановление администрации Питкярантского муниципального района от 28.03.2008 года № 218 «Об утверждении Регламента администрации Питкярантского муниципального района»
Определяет общие правила организации деятельности Администрации по реализации полномочий, отнесенных к компетенции Администрации в соответствии с Уставом Питкярантского муниципального района.
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
3
распоряжение администрации Питкярантского муниципального района от 01.07.2013 года № 135-р «Об утверждении Положения о структурных подразделениях администрации Питкярантского муниципального района»
Утверждает основные задачи, функции, права, ответственность и организация деятельности структурных подразделений Администрации.
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
4
постановление администрации Питкярантского муниципального района от 14.02.2011 года 143 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Питкярантского муниципального района».
Свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие Администрации независимо от замещаемой ими должности.
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
5
постановление администрации Питкярантского муниципального района от 25.06.2012 года № 723 -н «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы   в администрации Питкярантского муниципального района».
Утверждает квалификационные требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы в соответствии с Законом Республики Карелия от 24.07.2007 года № 1107-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Карелия»
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
Организация проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих; достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с законодательством; соблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов; исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими нормативными правовыми актами
1
постановление администрации Питкярантского муниципального района от 21.10.2014 года    № 1101-н «Об утверждении Порядка проведения проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечни должностей, установленные муниципальными нормативными правовыми актами, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами».
Определена процедура осуществления проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
2
постановление администрации Питкярантского муниципального района от 21.10.2014 года № 1102-н «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в администрации Питкярантского муниципального района, замещение которых влечёт за собой размещение сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги (супруга) и несовершеннолетних детей на официальном сайте администрации Питкярантского муниципального района и предоставление этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования»
 
Утвержден перечень должностей муниципальной службы, замещение которых влечёт за собой размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
3
постановление администрации Питкярантского муниципального района от 21.10.2014 года № 1100-н «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в администрации Питкярантского муниципального района, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».
Утвержден перечень должностей муниципальной службы для предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
4
постановление администрации Питкярантского муниципального района от 09.12.2014 года № 1281-н «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в администрации Питкярантского муниципального района, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»
Утвержден Перечень должностей муниципальной службы для предоставления сведений о расходах.
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
5
постановление администрации Питкярантского муниципального района от 21.01.2015 года № 46-н  «О порядке поступления отдельных заявлений муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Питкярантского муниципального района».
Определен порядок сообщений муниципальных служащих о невозможности представить сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супругов и несовершеннолетних детей.
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
6
распоряжение администрации Питкярантского муниципального района от 13.01.2015 года № 01-р «Об утверждении формы уведомления муниципальными служащими о выполнении иной оплачиваемой работы»
Утверждена форма уведомления муниципальными служащими о выполнении иной оплачиваемой работы.
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
7
постановление администрации Питкярантского муниципального района от 11.02.2015 года № 116-н «Об утверждении Положения о размещении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих администрации Питкярантского муниципального района и членов их семей на официальном сайте администрации Питкярантского муниципального района и предоставлении этих сведений средствам массовой информации для опубликования»
Утвержден порядок размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на сайте Администрации и средствах массовой информации.
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
8
постановление администрации Питкярантского муниципального района от 11.02.2015 года № 117-н «Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Питкярантского муниципального района, и муниципальными служащими в администрации           Питкярантского муниципального района сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»
Утвержден порядок предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
9
постановление администрации Питкярантского муниципального района от 26.02.2015 года №   133-н «Об установлении порядка предоставления лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Питкярантского муниципального района, сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка».
Установлен порядок предоставления сведений о расходах.
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
10
распоряжение администрации Питкярантского муниципального района от 23.03.2015 года № 72-р «Об обеспечении соблюдения муниципальными служащими запрета на муниципальной службе и исполнения обязанности по представлению сведений о расходах».
Определен перечень запретов на муниципальной службе и исполнение обязанности по представлению сведений о расходах.
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
11
постановление администрации Питкярантского муниципального района от 15.12.2014 года № 1331-н «Об утверждении Порядка уведомления главы администрации Питкярантского муниципального района о фактах обращения в целях   склонения муниципального служащего администрации Питкярантского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений, регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в уведомлении сведений»
Утвержден порядок уведомления главы о фактах склонения муниципальных служащих в коррупции.
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
12
постановление администрации Питкярантского муниципального района от 26.12.2014 года № 1417-н «О порядке поступления писем работодателей, обращений граждан, замещавших должности муниципальной службы, включенные в перечень должностей, предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Определен порядок поступления писем работодателей, обращений граждан в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
13
постановление администрации Питкярантского муниципального района от 21.10.2014 года № 1099-н «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в администрации Питкярантского муниципального района, предусмотренного статей 12 Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Утвержден перечень должностей муниципальной службы в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
14
постановление администрации Питкярантского муниципального района от 17.09.2014 года № 919-н «Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Питкярантского муниципального района о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»
Утвержден порядок сообщения муниципальными служащими о получении подарка.
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
Повышение мотивации к исполнению должностных обязанностей муниципальных служащих
1
решение Совета Питкярантского муниципального района от 17.11.2008 года № 222 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии муниципальным служащим Питкярантского муниципального района»
Определяет порядок назначения и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии муниципальным служащим, вышедшим на трудовую пенсию, пенсию по инвалидности, назначенной в соответствии с законодательством Российской Федерации
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
2
решение Совета Питкярантского муниципального района от 18.02.2009 года № 256 «Об утверждении Положения о дополнительных выплатах муниципальным служащим органов местного самоуправления Питкярантского муниципального района»
 
Определяет условия, размер и порядок дополнительных выплат муниципальных служащих
 
 
 
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
3
решение Совета Питкярантского муниципального района от 23.09.2009 года № 303 «О утверждении Положения о порядке предоставления дополнительных гарантий муниципальным служащим органов местного самоуправления Питкярантского муниципального района»
Регулирует вопросы предоставления дополнительных гарантий муниципальным служащим при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (инвалидности)
 
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
4
постановление администрации Питкярантского муниципального района от 25.03.2008 года № 215 «Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих администрации Питкярантского муниципального района»
Утвержден порядок проведения аттестации муниципальных служащих.
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
5
постановление администрации Питкярантского муниципального района от 25.03.2008 года № 216 «Об утверждении Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими администрации Питкярантского муниципального района»
Утвержден порядок проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих.
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
6
решение Совета Питкярантского муниципального района от 18.02.2009 года № 255 «О формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Питкярантского муниципального района»
Определяет порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
7
решение Совета Питкярантского муниципального района от 01.07.2009 года № 297 «Об установлении размера ежемесячных надбавок за классный чин»
Устанавливает размеры ежемесячных надбавок за классный чин к должностному окладу муниципальных служащих
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
Обеспечение открытости и прозрачности деятельности Администрации
1
решение Совета Питкярантского муниципального района от 28.04.2010 года № 363 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности органов местного самоуправления Питкярантского муниципального района»
Определены перечень информации, подлежащей размещению на официальном сайте, периодичность размещения и сроки обновления информации
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
2
решение Совета Питкярантского муниципального района от 17.03.2010 года № 351 «Об утверждении средства массовой информации органов местного самоуправления Питкярантского муниципального района»
 
Утверждено средство массовой информации
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
3
постановление администрации Питкярантского муниципального района от 17.05.2010 года № 481-н «Об утверждении порядка организационного обеспечения издания и распространения официального информационного бюллетеня «Ведомости Питкярантского муниципального района»
Утвержден порядок организационного обеспечения издания и распространения официального информационного бюллетеня
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
4
распоряжение администрации Питкярантского муниципального района от 01.09.2010 года   №   124-р «Об утверждении пе6речня ответственных исполнителей за подготовку, размещение и обновление информации на официальном сайте администрации Питкярантского муниципального района»
Утвержден перечень ответственных исполнителей за подготовку, размещение и обновление информации на официальном сайте
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности Администрации
1
решение Совета Питкярантского муниципального района от 06.10.2006 года № 446 «Об утверждении Положения о порядке материально-технического и организационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления Питкярантского муниципального района»
Утверждено Положение о порядке материально-технического и организационного обеспечения
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
2
решение Совета Питкярантского муниципального района от 29.10.2014 года № 223 «О внесении изменений в решение Совета Питкярантского муниципального района от 01.07.2009 года № 294 «О размерах должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления Питкярантского муниципального района»
Определены размера должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления Питкярантского муниципального района
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
3
постановление администрации Питкярантского муниципального района от 05.03.2004 года № 193 «Об утверждении Положения о материальном стимулировании работников бухгалтерии администрации Питкярантского муниципального района, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение муниципальной службы администрации Питкярантского муниципального района»
(в ред. от 14.11.2007 года № 1212, от 22.04.2009 года № 426)
Определены виды материального стимулирования работников бухгалтерии и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
Снижение административных барьеров, повышение качества и доступности  предоставления государственных и муниципальных услуг
1
постановление администрации Питкярантского муниципального района от 24.02.2011 года № 172-н «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг»
Утвержден Порядок разработки и утверждения административных регламентов
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
2
распоряжение администрации Питкярантского муниципального района от 30.11.2015 года № 276-р «О назначении ответственных за предоставление государственных и муниципальных услуг» (в ред. от 13.02.2014 года № 33-р)
Назначены ответственные лица за предоставление государственных и муниципальных услуг
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
3
распоряжение администрации Питкярантского муниципального района от 10.02.2015 года № 20-р «Об утверждении Перечней муниципальных и государственных услуг, предоставляемых администрацией Питкярантского муниципального района»
Утверждены перечни государственных и муниципальных услуг
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
4
распоряжение администрации Питкярантского муниципального района от 17.04.2015 года № 69-р «Об утверждении Перечня функций муниципального контроля, осуществляемых администрацией Питкярантского муниципального района»
Утвержден перечень функций муниципального контроля
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
5
распоряжение администрации Питкярантского муниципального района от 15.01.2015 года № 6-р «Об утверждении плана мероприятий по популяризации предоставления муниципальных услуг населению в электронном виде на территории Питкярантского муниципального района»
Утвержден План мероприятий по популяризации предоставления услуг в электронном виде
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
6
решение Совета Питкярантского муниципального района от 27.06.2012 года № 54 «Об утверждении перечня услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальных услуг органами местного самоуправления Питкярантского муниципального района» (в ред. от 19.11.2014 года № 233)
Утвержден перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальных услуг органами местного самоуправления Питкярантского муниципального района
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
Обеспечение межведомственного электронного взаимодействия
1
распоряжение администрации Питкярантского муниципального района от 28.01.2015 года № 12-р «О назначении ответственных лиц за предоставление муниципальных услуг в электронном виде и межведомственное электронное взаимодействие в Питкярантском муниципальном районе»
Назначены ответственные лица за предоставление государственных и муниципальных услуг в электронном виде и межведомственное электронное взаимодействие
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
2
распоряжение администрации Питкярантского муниципального района от 26.02.2015 года № 31-р «О создании рабочей группы по организации предоставления муниципальных услуг в электронном виде и межведомственному электронному взаимодействию на территории Питкярантского муниципального района»
Утвержден состав рабочей группы
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
3
«Дорожная карта» по организации предоставления муниципальных услуг в электронном виде и межведомственного электронного взаимодействия в Питкярантском муниципальном районе
Утвержден план мероприятий по организации предоставления муниципальных услуг в электронном виде и межведомственного электронного взаимодействия
информатизационный отдел
по мере необходимости внесения изменений
Взаимодействие с ГБУ РК МФЦ по организации предоставления  государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна»
1
распоряжение администрации Питкярантского муниципального района от 11.02.2013 года № 31-р «Об организации работы по переходу на межведомственное взаимодействие при предоставлении государственных и муниципальных услуг и по созданию многофункционального центра»
Утвержден план мероприятий по переходу на межведомственное взаимодействие при предоставлении государственных и муниципальных услуг и по созданию многофункционального центра
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
2
распоряжение администрации Питкярантского муниципального района 06.04.2015 года № 58-р «Об утверждении Перечня муниципальных услуг, предоставление которых организуется в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг Республике Карелия»
Утвержден перечень муниципальных услуг, предоставление которых организуется в многофункциональных центрах
управление делами
по мере необходимости внесения изменений
 
 
 
Приложение 7 к Муниципальной программе
 
Финансовое обеспечение реализации Муниципальной программы (подпрограммы)
 за счет средств бюджета Питкярантского муниципального района (тыс. руб.)
 
Статус
Наименование муниципальной программы (подпрограммы), 
основных мероприятий и мероприятий
Ответственный 
исполнитель, 
соисполнители 
Код бюджетной
классификации
Расходы  
(тыс. руб.), годы
ГРБС
Рз
Пр
ЦСР
ВР
оче- 
редной
год (2015)
первый
год  
плано-
вого 
перио-
да (2016)
второй
год  
плано-
вого 
перио-
да (2017)
третий год планового периода (2018)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Программа     
«Создание условий для эффективного муниципального управления в администрации Питкярантского муниципального района на 2016-2018 годы»
всего           
X
X
X
X
23690,21
24404
24736
24736
управление делами       
700
X
X
X
X
X
X
X
бухгалтерия 
700
X
X
X
23690,21
24404
24736
24736
подпрограмма 1
«Развитие муниципальной службы»
всего           
X
X
X
X
1450,0
1500,0
1580,0
1580,0
управление делами    
700
X
X
X
X
X
X
X
бухгалтерия
700
X
X
X
1450,0
1500,0
1580,0
1580,0
основное мероприятие
Развитие нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы
управление делами       
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Разработка и приведение в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы
управление делами       
X
X
X
X
не требует финансирования
основное мероприятие
Совершенствование кадровой работы по вопросам прохождения муниципальной службы, соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы
управление делами       
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Организация подготовки проектов нормативных правовых актов Администрации по вопросам муниципальной службы в связи с изменениями законодательства о муниципальной службе
управление делами       
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Ведение кадровой работы (ведение личных дел, трудовых книжек)
управление делами        
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Ведение реестра муниципальных служащих в Администрации
управление делами       
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Предоставление информации в ГИС «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» Реестр сведений о составе муниципальных служащих в Администрации
управление делами       
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Своевременная и качественная подготовка к предоставлению отчетных данных
управление делами        
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы
управление делами       
X
X
X
X
не требует финансирования
основное мероприятие
Совершенствование мер по противодействию коррупции на муниципальной службе
управление делами       
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Организация проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих; достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с законодательством; соблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов; исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими нормативными правовыми актами
управление делами       
X
X
X
X
не требует финансирования
основное мероприятие
Формирование кадрового резерва на должности муниципальной службы
управление делами       
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Организация работы по созданию муниципальных кадровых резервов
управление делами       
X
X
X
X
не требует финансирования
основное мероприятие
Совершенствование профессионального развития муниципальных служащих
управление делами       
700
0104
0000202
244
50,0
50,0
50,0
50,0
мероприятие
Организация работы по повышению квалификации муниципальных служащих Администрации
управление делами       
700
0104
0000202
244
50,0
50,0
50,0
50,0
основное мероприятие
Повышение мотивации к исполнению должностных обязанностей муниципальных служащих
управление делами, бухгалтерия      
700
1001
0000460
312
1400,0
1450,0
1530,0
1530,0
мероприятие
Организация работы по проведению аттестации муниципальных служащих
управление делами       
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Организация работы по присвоению классных чинов
управление делами       
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Организация работы по исчислению стажа муниципальной службы и назначения доплаты к пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы
управление делами       
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Выплата доплаты к пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы
бухгалтерия
700
1001
0000460
312
1400,0
1450,0
1530,0
1530,0
мероприятие
Предоставление отчетности о результатах работы структурных подразделений администрации для премирования по итогам работы за квартал и год
управление делами       
X
X
X
X
не требует финансирования
основное мероприятие
Обеспечение полноты, достоверности и своевременности предоставления информации о деятельности Администрации. Участие граждан в решении вопросов местного значения
управление делами       
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Размещение на официальном сайте информации о деятельности Администрации
управление делами       
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Размещение проектов нормативных правовых актов Администрации на официальном сайте для прохождения общественной экспертизы
управление делами       
X
X
X
X
не требует финансирования
 подпрограмма 2           
«Обеспечивающая программа»
всего
700
0104
0000202
0000203
121,
122, 244,
 851, 852
22229,55
22892,64
23144,64
23144,64
управление делами
X
X
X
X
X
X
X
X
бухгалтерия
700
0104
0000202
0000203
121,
122, 244,
 851, 852
22229,55
22892,64
23144,64
23144,64
основное мероприятие 
Организационное обеспечение деятельности Администрации
управление делами
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Организация делопроизводства в соответствии с установленными требованиями действующих нормативных правовых актов
управление делами
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Осуществление контроля за своевременной работой с обращениями граждан сотрудниками Администрации
управление делами
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Осуществление контроля за своевременным исполнением сотрудниками Администрации поручений, запросов, поступающих от администрации Главы Республики Карелия и исполнительных органов власти
управление делами
X
X
X
X
не требует финансирования
основное мероприятие
Нормативно-правовое обеспечение деятельности Администрации
управление делами
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов
управление делами
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Разработка муниципальных правовых актов / приведение их в соответствие с действующим законодательством
управление делами
X
X
X
X
не требует финансирования
основное мероприятие
Материально-техническое обеспечение деятельности Администрации
бухгалтерия
X
X
X
X
8304,14
8425,64
8438,64
8438,64
мероприятие
Расходы для обеспечения деятельности Администрации
бухгалтерия
700
0104
0000202
122, 244
3835,66
3783,64
3793,64
3793,64
мероприятие
Расходы по уплате налогов, сборов и других платежей Администрации
бухгалтерия
700
0104
0000203
0000202
121, 851, 852
4468,48
4642,0
4645,0
4645,0
основное мероприятие
Своевременное и полное обеспечение денежным содержанием работников Администрации
бухгалтерия
X
X
X
X
13925,41
14467,0
14706,0
14706,0
мероприятие
Оплата труда и иные выплаты работникам Администрации
бухгалтерия
700
0104
0000202
0000203
121
13925,41
14467,0
14706,0
14706,0
подпрограмма 3
«Снижение административных барьеров. Повышение качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг»
всего
700
0104
0000202
244
10,66
11,36
11,36
11,36
управление делами
X
X
X
X
X
X
X
X
информатизационный отдел
700
0104
0000202
244
10,66
11,36
11,36
11,36
основное мероприятие
Снижение административных барьеров, повышение качества и доступности  предоставления государственных и муниципальных услуг
информатизационный отдел, управление делами
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Приведение правовых актов Администрации в соответствие с требованиями законодательства Российской Федерации по снижению административных барьеров, повышению качества и доступности  предоставления государственных и муниципальных услуг
информатизационный отдел, управление делами
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Назначение ответственных лиц в Администрации за организацию оказания услуг, в том числе в электронном виде, и межведомственное электронное взаимодействие
информатизационный отдел, управление делами
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Проведение анализа обращений в Администрацию по предоставлению государственных и муниципальных услуг
информатизационный отдел, управление делами
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Реализация мероприятий «Дорожной карты» по организации предоставления муниципальных услуг в электронном виде и межведомственного электронного взаимодействия в Питкярантском муниципальном районе
информатизационный отдел, управление делами
X
X
X
X
не требует финансирования
основное мероприятие
Реализация мер по снижению административных барьеров, и повышению доступности оказания государственных и муниципальных услуг, в том числе в электронной форме
управление делами, информатизационный отдел
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Внесение изменений в перечни государственных и муниципальных услуг, функций муниципального контроля в связи с изменениями законодательства
управление делами, информатизационный отдел
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Разработка и утверждение административных регламентов предоставления муниципальных услуг
управление делами, информатизационный отдел
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Приведение административных регламентов предоставления муниципальных услуг и функций муниципального контроля в соответствии с требованиями Федерального закона
от 27 июля 2010 года
№ 210-ФЗ
«Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – 210-ФЗ)
управление делами, информатизационный отдел
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Внесение и корректировка сведений об услугах (функциях) в Реестре муниципальных услуг (функций) Республики Карелия
информатизационный отдел
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Осуществление мониторинга опубликованных сведений об услугах на Портале государственных и муниципальных услуг Республики Карелия, на Едином портале государственных и муниципальных услуг
информатизационный отдел
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Реализация мероприятий по повышению уровня востребованности государственных и муниципальных услуг, переведенных в электронный вид
управление делами, информатизационный отдел
X
X
X
X
не требует финансирования
основное мероприятие
Обеспечение межведомственного электронного взаимодействия
информатизационный отдел
700
0104
0000202
244
10,66
11,36
11,36
11,36
мероприятие
Увеличение числа рабочих мест сотрудников Администрации, подключенных к РСМЭВ, для обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде и организации межведомственного электронного взаимодействия
информатизационный отдел
X
X
X
X
не требует финансирования
мероприятие
Приобретение электронных цифровых подписей для сотрудников, ответственных за оказание муниципальных услуг в электронном виде и за межведомственное электронное взаимодействие
информатизационный отдел
700
0104
0000202
 244
10,66
11,36
11,36
11,36
основное мероприятие
Взаимодействие с ГБУ РК МФЦ по организации предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна»
управление делами
X
X
X
X
не требует финансирования
 
Подготовка предложений по местонахождению планируемого МФЦ, помещений для размещения МФЦ и окон в удаленных населенных пунктах
управление делами
X
X
X
X
не требует финансирования
 
Внесение изменений в Перечень муниципальных услуг, предоставление которых организуется в МФЦ
управление делами
X
X
X
X
не требует финансирования
                           
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Приложение 8 к Муниципальной программе
 
Финансовое обеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов бюджета Питкярантского муниципального района, бюджета Республики Карелия, федерального бюджета, бюджетов поселений, средств юридических лиц и других источников на реализацию Муниципальной программы (подпрограммы) (тыс. руб.)
 
Статус
Наименование муниципальной программы, подпрограммы   муниципальной программы, основного мероприятия
Источники финансового обеспечения
Оценка расходов   
(тыс. руб.), годы
очеред-
ной
год (2015)
первый
год  
плано-вого 
периода (2016)
второй
год  
плано-
вого 
периода (2017)
первый
год  
плано-вого 
периода (2018)
1
2
3
4
5
6
7
Программа 
«Создание условий для эффективного муниципального управления в администрации Питкярантского муниципального района на 2016-2018 годы»
 
Всего
24550,21
25219,0
25465,0
25465,0
бюджет Питкярантского муниципального района
средства бюджета Питкярантского муниципального района
23690,21
 
860,0
24404,0
 
815,0
24736,0
 
729,0
24736,0
 
729,0
средства, поступающие в бюджет   Питкярантского муниципального района из бюджета Республики Карелия
подпрограмма 1
«Развитие муниципальной службы»
Всего
1450,0
1500,0
1580,0
1580,0
бюджет Питкярантского муниципального района
средства бюджета Питкярантского муниципального района
1450,0
 
0
1500,0
 
0
1580,0
 
0
1580,0
 
0
средства, поступающие в бюджет   Питкярантского муниципального района из бюджета Республики Карелия
подпрограмма 2
 
«Обеспечивающая программа»
Всего
23087,63
23705,72
23871,72
23871,72
бюджет Питкярантского муниципального района
средства бюджета Питкярантского муниципального района 
22229,55
 
 
22892,64
 
 
23144,64
 
 
23144,64
 
 
средства, поступающие в бюджет   Питкярантского муниципального района из бюджета Республики Карелия
860,0
815,0
729,0
729,0
основное мероприятие
Материально-техническое обеспечение деятельности Администрации
бюджет Питкярантского муниципального района
средства бюджета Питкярантского муниципального района 
8304,14
8425,64
8438,64
8438,64
средства, поступающие в бюджет Питкярантского муниципального района  из бюджета Республики Карелия
308,0
292,0
258,0
258,0
мероприятие
Расходы для обеспечения деятельности Администрации
бюджет Питкярантского муниципального района
средства бюджета Питкярантского муниципального района 
3835,66
3783,64
3793,64
3793,64
средства, поступающие в бюджет Питкярантского муниципального района  из бюджета Республики Карелия
 
 
141,0
135,0
118,0
118,0
мероприятие
Расходы по уплате налогов, сборов и других платежей Администрации
бюджет Питкярантского муниципального района
средства бюджета Питкярантского муниципального района 
4468,48
4642,0
4645,0
4645,0
средства, поступающие в бюджет Питкярантского муниципального района  из бюджета Республики Карелия
167,0
157,0
140,0
140,0
основное мероприятие
Своевременное и полное обеспечение денежным содержанием работников Администрации
бюджет Питкярантского муниципального района
средства бюджета Питкярантского муниципального района 
13925,41
 
552,0
14467,0
 
523,0
14706,0
 
471,0
14706,0
 
471,0
средства, поступающие в бюджет Питкярантского муниципального района  из бюджета Республики Карелия
мероприятие
Оплата труда и иные выплаты работникам Администрации
 
бюджет Питкярантского муниципального района
средства бюджета  Питкярантского муниципального района 
13925,41
 
552,0
14467,0
 
523,0
14706,0
 
471,0
14706,0
 
471,0
средства, поступающие в бюджет Питкярантского муниципального района  из бюджета Республики Карелия
подпрограмма 3
«Снижение административных барьеров. Повышение качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг»
всего
10,66
11,36
11,36
11,36
 
средства бюджета Питкярантского муниципального района 
10,66
11,36
11,6
11,36
средства, поступающие в бюджет Питкярантского муниципального района  из бюджета Республики Карелия
0
0
0
0
                 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Приложение 9 к Муниципальной программе
 
Сведения о показателях Муниципальной программы, не входящих в состав данных официальной статистики,
обеспечивающих получение сведений для характеристики результатов реализации Муниципальной программы
 
№ показателя
Наименование показателя
Ответственный за сбор и предоставление информации
Единица измерения
Периодичность, вид временной характеристики и разрез наблюдения
Источник информации и индекс формы отчетности
Охват единиц совокупности
Алгоритм формирования показателя
Примечание
подпрограмма 1
1.1
Доля муниципальных правовых актов разработанных и приведенных в соответствие с федеральным и республиканским законодательством по вопросам муниципальной службы
управление делами  
%
1 раз в год на 31 декабря, за отчетный период, в разрезе муниципальных правовых актов
Администрации по вопросам муниципальной службы
единовременный анализ изменений законодательства по вопросам муниципальной службы
сплошное наблюдение
КМПАх100%
ОКИЗ
КМПА- количество муниципальных правовых актов разработанных и приведенных в соответствие с законодательством по вопросам муниципальной службы,
ОКИЗ - общее количество изменений в законодательстве по вопросам муниципальной службы за отчетный период
 
1.2
Количество выявленных нарушений в ходе прокурорского надзора по кадровой работе, антикоррупционной работе, по вопросам муниципальной службы
управление делами
единиц
по результатам проверок прокурорского надзора
акт проверки прокурорского надзора
выборочное наблюдение
КУНх100%
ОКВН
КУН- количество устраненных нарушений, ОКВН – общее количество
выявленных нарушений
 
1.3
Доля вакантных должностей, замещенных из кадрового резерва, от общего количества назначений на должности муниципальной службы
управление делами
%
1 раз в год на 31 декабря, за отчетный период, в разрезе вакантных должностей, замещенных из кадрового резерва
 
единовременный анализ замещений вакантных должностей из кадрового резерва
сплошное наблюдение
КЗДх100%
ОКВН
КЗД- количество вакантных должностей, замещенных из кадрового резерва,
ОКВН- общее количество вакантных должностей
 
1.4
Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации от общего числа муниципальных служащих
управление делами
%
1 раз в год на 31 декабря, за отчетный период, в разрезе муниципальных служащих, прошедших обучение
единовременный анализ муниципальных служащих, прошедших обучение
сплошное наблюдение
КМСПОх100%
ОКМС
КМСПО - количество муниципальных служащих, прошедших обучение,
ОКМС - общее количество муниципальных служащих Администрации
 
1.5
Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию, от общего числа муниципальных служащих
 
управление делами
%
1 раз в год на 31 декабря, за отчетный период, в разрезе муниципальных служащих, прошедших аттестацию
единовременный анализ муниципальных служащих, прошедших аттестацию
сплошное наблюдение
ПАх100%
ОК,
ПА- количество муниципальных служащих, прошедших аттестацию,
ОК- общее количество муниципальных служащих администрации
 
 
1.6
Предоставление отчетности о результатах работы структурных подразделений Администрации для премирования по итогам работы за квартал и год
управление делами
%
ежеквартально, до 20 числа последнего месяца квартала
единовременный анализ предоставленной отчетности
сплошное наблюдение
СППОх100%
ОКСП,
СППО- количество структурных подразделений, предоставивших отчетность,
ОКСП – общее количество структурных подразделений Администрации
 
 
2
Размещение на официальном сайте информации о деятельности Администрации
управление делами
%
ежеквартально, до 30 числа последнего месяца квартала
единовременный анализ размещенной информации
сплошное наблюдение
КРИх100%
КИНР,
КРИ – количество размещенной информации,
КИНР- количество информации, необходимой для размещения в соответствии с законодательством
 
 
2.1
Размещение проектов нормативных правовых актов Администрации на официальном сайте для прохождения общественной экспертизы
управление делами 
%
ежеквартально, до 30 числа последнего месяца квартала
единовременный анализ размещенной информации
сплошное наблюдение
РНПАх100%
ОКНПА,
РНПА – количество размещенных нормативных правовых актов, подлежащих общественной экспертизе,
ОКНПА- общее количество нормативных правовых актов, подлежащих общественной экспертизе
 
 
подпрограмма 2
3.1
Доля обращений граждан, рассмотренных без нарушения установленных сроков, в общем числе обращений граждан
управление делами 
%
ежеквартально, до 30 числа последнего месяца квартала
единовременный анализ обращений граждан
сплошное наблюдение
КОГх100%
ОКОГ,
КОГ- количество обращений граждан рассмотренных без нарушения установленных сроков,
ОЧОГ- общее число обращений граждан, поступивших в Администрацию
 
 
3.2
Доля произведенных расходов от запланированных на материально-техническое обеспечение Администрации
управление делами
%
ежегодно до 31 декабря
единовременный анализ произведенных расходов
сплошное наблюдение
ПРх100%
ЗР,
ПР- произведенные расходы,
ЗР- запланированные расходы
 
3.3
Доля нормативных правовых актов, запросов из администрации Главы Республики Карелия, исполнительных органов власти, органов местного самоуправления разработанных/исполненных без нарушения сроков от их общего количества
 
 
управление делами
%
ежеквартально, до 30 числа последнего месяца квартала
единовременный анализ запросов
сплошное наблюдение
ЗБНх100%
ОКЗ,
ЗБН- запросы, исполненные без нарушения сроков, ОКЗ- общее количество запросов, поступивших в Администрацию
 
 
 
подпрограмма 3
4
Доля регламентированных муниципальных услуг (функций)
 
управление делами
%
ежегодно до 31 декабря
единовременный анализ регламентированных муниципальных услуг (функций)
 
сплошное наблюдение
КРМУх100%
ОКМУ,
КРМУ- количество регламентированных муниципальных услуг,
ОКМУ- общее количество муниципальных услуг
 
4.1
Доля муниципальных услуг (функций), информация о которых содержится в Реестре государственных и муниципальных услуг (функций) на Портале государственных и муниципальных услуг (функций), от общего количества муниципальных услуг
управление делами
%
ежегодно до 31 декабря
единовременный анализ муниципальных услуг (функций), информация о которых содержится в Реестре на Портале государственных и муниципальных услуг (функций)
сплошное наблюдение
КМУх100%
ОКМУ
КМУ- количество муниципальных услуг, содержащихся в Реестре,
ОКМУ- общее количество муниципальных услуг
 
 
 
4.2
Сокращение времени ожидания в очереди при обращении заявителя в Администрацию для получения государственных и муниципальных услуг
 
управление делами 
мин
ежегодно до 31 декабря
единовременный анализ регламентов муниципальных услуг, приведенных в соответствии с законодательством по времени ожидания в очереди при обращении заявителя
сплошное наблюдение
КРМУх100%
ОКРМУ
КРМУ- количество регламентов муниципальных услуг, приведенных в соответствии с законодательством по времени ожидания в очереди при обращении заявителя,
ОКРМУ- общее количество регламентов государственных и муниципальных услуг, принятых в Администрации 
 
4.3
Увеличение числа сотрудников Администрации, подключенных к РСМЭВ, для обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде и организации межведомственного электронного взаимодействия.
управление делами
%
ежегодно до 31 декабря
единовременный анализ  числа сотрудников Администрации, подключенных к РСМЭВ
сплошное наблюдение
ЧСПх100%
ОЧС
ЧСП- число сотрудников, подключенных к РСМЭВ,
ОЧС- общее число сотрудников Администрации
 
4.4
Доля граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» по месту пребывания, в том числе в МФЦ
 
управление делами
%
ежегодно до 31 декабря
единовременный анализ  граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна»
сплошное наблюдение
КГУх100%
ОКГ
КГУ- количество граждан, проживающих в районе и имеющих возможность в шаговой доступности получить государственные и муниципальные услуги, предоставляемых по принципу «одного окна», ОКГ- общее количество граждан, проживающих в районе
 
 
 
 
_________________

 
< Пред.   След. >
[ design-cibox ]