Администрация Питкярантского муниципального района

Меню сайта
Выборы 2018
Государственные полномочия
Земельные участки
Муниципальное имущество
Муниципальный заказ
Муниципальные услуги
Национальные проекты
Новости
Нормативные документы
Отдел Полиции
Открытые данные
Проекты муниципальных программ
Публичные слушания
Развитие коммунальной инфраструктуры
Экономика района
2018 - Год культуры безопасности
Информация для населения
Администрация ПМР
Административная комиссия
Архив документов Администрации ПМР
Архив документов Совета ПМР
Антитеррористическая комиссия
Защита населения
Здравоохранение
Культура
Муниципальные услуги
Образование
Опека и попечительство
Противодействие коррупции
Совет ПМР
Социальная защита
Указы Президента РФ
Участие в целевых и иных программах
Финансовое управление ПМР
Комиссия по делам несовершеннолетних
Учредительные документы
Положение об администрации
Положение о Финансовом Управлении
Регламент Совета
Устав Питкярантского муниципального района





Забыли пароль?
Опрос
Как Вы оцениваете работу Администрации района?
 
Качество предоставления услуг в сфере культуры в районе.
 

Бесплатная Газета Вся Карелия - Вездеход

№ 216-н Об утверждении Плана мероприятий по развитию социального партнерства в Питкярантском районе Версия для печати Отправить на e-mail
Написал Информ. отдел   
Thursday, 03 April 2014 10:05

 Российская Федерация

Республика Карелия
 
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПИТКЯРАНТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
от    19   марта   2014 года   №  216-н
г. Питкяранта
 
 
Об утверждении Плана мероприятий по развитию социального партнерства в Питкярантском районе Республики Карелия
на 2014 год
 
В целях развития социального партнерства между органами местного самоуправления, работодателями и представительными органами работников учреждений и предприятий Питкярантского муниципального района, для сбалансированного регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними общественно-экономических отношений, достижения общественного согласия и на основании Закона Республики Карелия от 13.02.2001 года № 474-ЗРК «О социальном партнерстве в Республике Карелия», администрация Питкярантского муниципального района
 
            П О С Т А Н О В Л Я ЕТ:
 
            1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по развитию социального партнерства в Питкярантском муниципальном районе Республики Карелия на 2014 год.
            2. Контроль за исполнением Плана мероприятий по развитию социального партнерства в Питкярантском муниципальном районе Республики Карелия на 2014 год возложить на заместителя главы администрации Питкярантского муниципального района по экономике и финансам Кушнерову Н.Н.
            3. Опубликовать настоящее постановление в официальном информационном бюллетене «Ведомости Питкярантского муниципального района».
 
Глава администрации
Питкярантского муниципального района                                  О.А. Старикова
 
Утвержден
постановлением администрации
Питкярантского муни­ципального района
от   19  марта 2014 года  № 216 -н
 
План мероприятий по развитию социального партнерства
в  Питкярантском муниципальном районе
 Республики Карелия на 2014 год

 

№ п/п

 

Мероприятия

 

Ответственные

исполнители 

Срок исполне-ния

1.

Утвердить План мероприятий по развитию социального партнерства в Питкярантском  муниципальном районе  на 2014 год.

АПМР

 

до 15.03.2014

2.

Проводить работу с представителями организаций и учреждений, индивидуальными предпринимателями по разработке и заключению коллективных договоров.

ведущий специалист Минтруда  РК

в течение года

 

 

3.

Содействовать максимальному охвату муниципальных учреждений коллективно-договорным регулированием социально-трудовых отношений; их своевременному обновлению.

 АПМР,

администрации поселений,

ведущий специалист

Минтруда  РК

в течение года

4

Проводить уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений в соответствии с Административными регламентами предоставления государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, и территориальных соглашений.

ведущий специалист Минтруда РК

в течение года

5.

Содействовать совместно с республиканскими комитетами профсоюзов, районным координационным советом профсоюзных организаций заключению республиканских и территориальных соглашений.

Принимать участие в работе комиссий по осуществлению контроля за выполнением соглашений.

ведущий специалист Минтруда РК

в течение года

6.

Осуществлять проверки выполнения коллективных договоров, в том числе совместно с Государственной инспекцией труда в Республике Карелия, прокуратурой (не менее 2 проверок в месяц).

ведущий специалист Минтруда РК

в течение года

7.

Обеспечить предварительное рассмотрение нормативных правовых актов органов местного самоуправления Питкярантского муниципального района, содержащих нормы трудового права на заседаниях районных трехсторонних комиссий  бюджетной сферы.

АПМР,

администрации поселений, ведущий специалист Минтруда РК

в течение года

8.

Содействовать реализации Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Карелия, путем проведения:

консультаций с представителями работодателей и работников организаций,  индивидуальных предпринимателей;

проверок предприятий и организаций всех форм собственности.

ведущий специалист  Минтруда РК

в течение года

9.

С целью повышения (легализации) уровня заработной платы в организациях внебюджетного сектора экономики:

- рассматривать на  заседаниях комиссии по укреплению финансового состояния и социально-экономического развития Питкярантского муниципального района вопрос о выплате заработной платы ниже размера, установленного трехсторонним Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия в организациях района и принимать меры по его повышению.

 АПМР,

ведущий специалист Минтруда РК

в течение года

10.

Участвовать в организации и проведении семинаров, конференций, совещаний, «круглых столов», встреч с руководителями муниципальных учреждений, главами поселений, специалистов, профсоюзного актива, представителей организаций всех форм собственности по вопросам социального партнерства и социальной защищенности работников, изменении трудового законодательства.

АПМР,

администрации поселений, профсоюзные организации, ведущий специалист Минтруда РК

в течение года

11.

Организовать и провести совместно с работодателями, профсоюзами, органами местного самоуправления конкурс «Лучший коллективный договор».

ведущий специалист Минтруда РК

в течение года

12.

Содействовать проведению:

- республиканского этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»;

- республиканского конкурса «Лучший специалист по охране труда».

ведущий специалист Минтруда РК,

АПМР

в течение года

 

1 квартал

13.

Организовать совещания, семинары для руководителей, специалистов, профсоюзного актива, представителей работников организаций всех форм собственности по вопросам коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, занятости населения,  социальной ответственности бизнеса.

 

АПМР,

 ГКУ  РК «Центр занятости населения Питкярантского  района», координационный совет профсоюзных организаций, ведущий специалист Минтруда РК

 в течение года

14.

Обеспечить через средства массовой информации проведение разъяснительной работы по вопросам трудового законодательства, регулирования социально-трудовых отношений, о деятельности районных трехсторонних комиссий в бюджетной сфере.

 

ведущий специалист Минтруда РК,

АПМР

 

в течение года

15.

Обеспечить подготовку информации на сайт Министерства труда и занятости Республики Карелия о мероприятиях, проводимых на территории Питкярантского муниципального района в области трудовых отношений.

АПМР,

 ведущий специалист Минтруда РК

в течение года

16.

Обеспечить мониторинг событий, влияющих на рост политической напряженности в районе (о социально-трудовых конфликтах, о предприятиях,  имеющих задолженность по выплате заработной платы).

Анализировать причины и условия, способствующие возникновению трудовых споров для принятия соответствующих мер реагирования.

ведущий специалист Минтруда  РК

еженедельно

17.

Подготовить Список трудовых арбитров Республики Карелия от Питкярантского  муниципального района  на 2014 год  и направить его  в Минтруд РК.

ведущий специалист Минтруда РК,

АПМР

 по запросу Роструда

18.

Оказывать необходимую методическую и практическую помощь работникам предприятий и организаций по предупреждению и разрешению возникающих трудовых конфликтов.

При возникновении (угрозе возникновения) социально-трудовых конфликтов принимать оперативные совместные меры по их разрешению (предупреждению).

ведущий специалист Минтруда РК,

АПМР,

администрации поселений

в течение года

 

 

 

19.

Осуществлять уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров в организациях района, содействовать их урегулированию.

ведущий специалист Минтруда РК

в течение года

 

 

 
< Пред.   След. >

Администрация Питкярантского муниципального района. © 2010-2018

[ design-cibox ]