Республика Карелия

Питкярантский городской Совет

 

РЕШЕНИЕ

XXI сессии    XXIV созыва

 

от  25 февраля  2005 года  № 270

186810, г. Питкяранта, ул. Ленина, д.13.

 

Об утверждении Положения о

гарантиях и компенсациях для лиц,

работающих и проживающих на территории

муниципального образования города

Питкяранта и Питкярантского района

 

 

            На основании  Закона РФ «О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ   И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ» от 19 февраля 1993 года №  4520-1 (в ред. Закона РФ от 22.08.2004 № 122-ФЗ),

 

Питкярантский городской Совет

РЕШИЛ:

 

            1. Утвердить Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории муниципального образования города Питкяранта и Питкярантского района (согласно приложению).

            2. Настоящее решение вступает в силу  с момента официального  опубликования.

          3.  Распространить действие настоящего решения на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.

                                 

Глава местного самоуправления

города и района                                                                  В.Г. Захаров

 

 

 

 

Приложение

к решению Питкярантского городского

Совета от 25 .02.2005г. № 270

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории муниципального образования города Питкяранта и Питкярантского района

 

 1. Действие настоящего Положения распространяется на лиц, проживающих  на территории муниципального образования города Питкяранта и Питкярантского района, приравненной к районам Крайнего Севера, (далее - муниципального образования)  и являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств бюджета  муниципального образования.

Гарантии и компенсации, установленные настоящим Положением, являются расходными обязательствами  муниципального образования.  

 2. Для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета  муниципального образования, коллективным договором может предусматриваться оплата за счет средств организации стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания.

  3. Лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета  муниципального образования, имеют право на оплачиваемый один раз в два  года  за счет средств работодателя (организации, финансируемой из бюджета  муниципального образования) проезд к месту использования отпуска   в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа до 30 килограммов.

Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Работодатели (организации, финансируемые из бюджета  муниципального образования) также один раз в два  года  оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из бюджета  муниципального образования, и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.  

Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета  муниципального образования, только по основному месту работы.

  Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования, устанавливается постановлением главы местного самоуправления.

 4. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета  муниципального образования и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого, прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью  по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.

Работнику организации, финансируемой из бюджета  муниципального образования, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше  тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.  

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета  муниципального образования, только по основному месту работы.

Порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования, устанавливается постановлением главы местного самоуправления.

 

_________________