ЦЕЛЬ - СВЕСТИ К МИНИМУМУ КОЛИЧЕСТВО ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ТРАВМ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ

В зале заседания Правительства Республики Карелия состоялось открытое заседание Республиканской трехсторонней комиссии, на которой рассматривался вопрос профессиональной заболеваемости в Карелии и меры ее профилактики. На заседании с докладом на тему финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний выступила заместитель управляющего отделением Фонда Клара Шевченко.

На 1 ноября 2018 года в региональном отделении Фонда социального страхования по Республике Карелия зарегистрировано порядка 23 300 страхователей. Количество застрахованных лиц превышает 181 тысячу человек, из них 30 % работников заняты на работах с вредными и(или) опасными производственными факторами. Свести к минимуму число производственных травм и профзаболеваний – вот цель, для достижения которой Фонд социального страхования  финансирует проведение предупредительных мероприятий по охране труда. В Карелии первые позиции в рейтинге мероприятий по финансовому обеспечению предупредительных мер традиционно занимают: проведение периодических медицинских осмотров, приобретение средств индивидуальной защиты (СИЗ), санаторно-курортное лечение, специальная оценка условий труда. На 2018 год запланированная отделением Фонда сумма финансового обеспечения составила свыше 36 млн рублей. Плановые показатели достигнуты в полном объеме.

В своем выступлении Клара Шевченко отметила, что за последние годы наблюдается устойчивая тенденция к снижению уровня производственного травматизма в Карелии. Финансирование предупредительных мероприятий   является одной из мер экономического воздействия на страхователей по улучшению условий труда и снижению профессиональных рисков в комплексе с другими мерами, применяемыми в рамках законодательства об обязательном социальном страховании. В рамках законодательства и своих полномочий отделение Фонда старается по максимуму оказывать поддержку работодателям и крайне заинтересовано в том, чтобы каждый рубль, вложенный и потраченный на профилактические цели и мероприятия по охране труда, приносил максимальные отдачу и эффект. Это касается и сокращения экономических потерь, которые несет государство и его экономика из-за несчастных случаев, потерь рабочего времени, неудовлетворительной организации охраны труда на предприятиях, и, в первую очередь, сохранения жизни и здоровья людей.

Горячая линия по вопросам материнского (семейного) капитала пройдет 20 ноября

          Во вторник, 20 ноября, в Отделении Пенсионного фонда России по Республике Карелия состоится «горячая линия», посвященная вопросам использования средств материнского (семейного) капитала.

          На вопросы жителей республики о том,  в какие сроки после получения сертификата на материнский капитал можно обращаться с заявлением о распоряжении его средствами, каковы условия использования средств материнского капитала, а также кто имеет право на ежемесячную выплату из средств материнского капитала, ответит заместитель начальник отдела социальных выплат Отделения Татьяна Сергеевна Лабор.

       Звоните 20 ноября 11.00 до 13.00 по телефону в Петрозаводске: (814-2) 79-55-00.

Пресс-служба Отделения ПФР по Республике Карелия 16.11.2018

                           Как формируется «северный» стаж?

От жителей Карелии в Пенсионный фонд часто поступают вопросы о том, как формируется «северный» стаж, который позволяет выйти на пенсию досрочно. И это очень важный вопрос, поскольку  граждане, отработавшие  в условиях Крайнего Севера 15 лет или в местности, приравненной к Крайнему Северу, 20 лет и имеющие страховой стаж 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин могут выходить на пенсию на 5 лет раньше общероссийского возраста. Особенно эта тема актуальна для женщин с двумя детьми, которые при наличии 17 лет работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, или 12 лет работы в районе Крайнего Севера и 20 лет страхового стажа могут выходить на пенсию в 50 лет – и это право сохранится после вступления в силу изменений в пенсионном законодательстве после 1 января 2019 года.

Но для наличия необходимого «северного» стажа мало просто проживать в Карелии, необходимо именно работать. В соответствии с действующим пенсионным законодательством есть периоды, которые не входят в «северный» стаж, хотя  засчитываются в страховой.  Так, речь идет о периодах ухода за ребенком до 1,5 лет. Это время засчитывается в страховой стаж  гражданина, дает пенсионные баллы, но не влияет на формирование «северного» стажа. (Периоды ухода за ребенком до 1,5 лет включаются в «северный стаж» только до 06.10.1992 в соответствии  с действовавшим в то время законодательством).

 Также к периодам, которые не входят в «северный» стаж  относятся:

- период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Федеральным законом от 12.02.1993 № 4468-1;

- период получения гражданином пособия по безработице;

- прогулы;

- периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника);

- дополнительные отпуска, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ, но предусмотренные другими нормативными актами, в т. ч. локальными актами организаций  (например: дополнительные отпуска «чернобыльцам» или дополнительные отпуска для родителей, имеющих детей в возрасте до 3-х лет на конкретном предприятии).

- донорские дни, дополнительные дни отдыха родителей, воспитывающих детей-инвалидов, исполнение государственных обязанностей (например: военные сборы).

Очень часто на встречах с представителями Пенсионного фонда люди задают вопросы о том, входит ли период учебы в вузе или среднем профессиональном учебном заведении в «северный» стаж. В соответствии с действующим законодательством периоды учебы  не входят в страховой и «северный» стаж.

Кому  выплачивается социальная пенсия по старости?

Выплачивается ли социальная пенсия по старости работающим гражданам, и кто будет получать эту пенсию после вступления в силу изменений в пенсионном законодательстве с 1 января 2019 года? Такие вопросы стали поступать в Отделение  Пенсионного фонда по Карелии. 

На встрече с журналистами заместитель управляющего ОПФР по Карелии Юлия Ермакова пояснила, что по ныне действующему законодательству социальная пенсия по старости устанавливается гражданам, у которых страховой стаж составляет менее 9 лет (в 2018 году). При этом гражданин должен быть неработающим. В случае возобновления трудовой деятельности выплата социальной пенсии по старости приостанавливается.  При этом гражданин обязан в течение 5 дней информировать территориальный орган ПФР о начале трудовой деятельности. В противном случае ему придется возвращать в бюджет переплату. Эта норма закона сохранится в прежней редакции и  в  2019 году, когда вступят в силу изменения в пенсионном законодательстве.

Единственное, что поменяется – это возраст, по достижении которого человек имеет право на назначение социальной пенсии по старости. Напомним, сейчас женщины могут получать указанную пенсию с 60 лет, мужчины – с 65. С 1 января 2019 года этот возраст начнет поэтапно увеличиваться на 5 лет. Важно отметить, что у граждан, имеющих значительные нарушения жизнедеятельности, сохраняется право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности (независимо от возраста). Пенсии по инвалидности сохраняются после 1 января 2019 года в полном объеме. Лицам, потерявшим трудоспособность, эти пенсии назначаются независимо от возраста и факта работы при установлении группы инвалидности.

По информации Юлии Ермаковой, в Карелии получателями социальной пенсии по старости являются 120 человек. В сумме с федеральной социальной доплатой ее размер составляет 8726 рублей.